社員クチコミ(3752件)
アクサ生命保険株式会社
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- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクサ生命保険 10年以上前 2.9
- 部署によって異なりますが、本社部門はかなりワークライフバランスが整っていました セキ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アクサ生命保険 10年以上前 2.9
- ダイバーシティを抱えており多様性を尊重するが、本社と営業現場のギャップが激しい 外資...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクサ生命保険 3.5
- 働きがい: 成果を出しても、特に年収が跳ね上がる事もボーナスが沢山もらえる事もありま...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクサ生命保険 3.5
- 日本企業がフランスの会社に買収されたので、文化はまちまちです。英語が出来ると仕事の幅...
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクサ生命保険 10年以上前 3.8
- 働きがい: 仕事の成果を適正に評価していただき、その評価に応じて収入も上がっていった...
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- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、アクサ生命保険 2.8
- フランスの会社のためか、フランス人社員と日本人社員で壁を感じる。フランス人社員の多く...
- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、アクサ生命保険 2.8
- フランス人社員と日本人社員との壁。現地採用の人間が社長になることはまずありえない。出...
- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、アクサ生命保険 2.8
- 働きがい: 評価は年二回行われ、とても妥当と思う。 成長・キャリア開発: 成長できる...
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクサ生命保険 10年以上前 2.4
- 女性の働きやすさは高いと思います。 結婚して子供を産んで、ほとんどの人が復帰していま...
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- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクサ生命保険 10年以上前 2.4
- 管理職の女性登用率を定めており、女性を優先的に出世させる仕組みのため、若い男性は出世...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、アクサ生命保険 10年以上前 2.4
- ワークライフバランスは重視しており、働きやすい環境であると思います。 有給も基本的に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクサ生命保険 3.6
- 管理職への女性登用にKPIも設けており、フランス本国をはじめグローバルで女性の活躍が...
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクサ生命保険 3.6
- 多様性を重んじる文化は大変素晴らしく、入社初日からそのオープンさと助け合いの精神に感...
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクサ生命保険 3.0
- グループのシナジーがより強く求められる中で、アクサダイレクト生命としての経営の自由度...
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクサ生命保険 3.0
- 旧アクサダイレクト生命に在籍。外資系の生命保険会社だが、日系の保険会社が母体であるた...
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクサ生命保険 3.0
- 調整しやすかった。所定労働時間は7時間でフレックスも自由に使えた。...
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクサ生命保険 3.0
- 女性も多く、フレックスが柔軟に使いやすいので、子育てしながら就業する女性も多い。ただ...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクサ生命保険 3.1
- 休みは比較的取りやすい環境であった。外資系企業ということもあり、年末年始等は2週間以...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクサ生命保険 3.1
- 女性が多い部門であったが、産休・育休も問題なく取ることができる。また、小さい子供がい...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクサ生命保険 3.1
- 入社を決めた理由: 知人の紹介による入社。複数の知人がいたため、ある程度事前に社風等...
- 回答者 マーケティング、マネージャー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクサ生命保険 2.5
- 入社を決めた理由: 金融ということもあり給与が高かった。 「入社理由の妥当性」と「認...
- 回答者 マーケティング、マネージャー、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクサ生命保険 2.5
- 他部門では産休育休を3年取得する人もいる上、女性管理職や役員を増やすというグループ本...
- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、アクサ生命保険 4.0
- 女性がやりがいをもって働き続けやすい会社だと思います。 女性が少ないチームに所属し、...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクサ生命保険 2.5
- 強み: 親会社がフランスにありエリート社員は出向するそうです。親会社がフランスにあり...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アクサ生命保険 2.5
- 不景気な世の中ですがこの会社は利益を出してます。この調子で成長し続けてもらいたいです...
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