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リコージャパン株式会社
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- 回答者 商品企画本部、商品企画、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リコージャパン 3.1
- 強み： 顧客関係を含め人間関係をとても重視する人を大切にする会社。穏やかで人当たりの...
- 回答者 商品企画本部、商品企画、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リコージャパン 3.1
- 働きがい： ワークライフバランスという意味ではそれを尊重するホワイトな会社で、生活を...
- 回答者 マーケティング、商品企画、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リコージャパン 2.1
- 働きがい： 全体的に高齢化が進んでおり、未来に希望を見出している人はほぼいなかったで...
- 回答者 通信関連、事業企画、マネージャ、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン 10年以上前 2.5
- ワークライフバランスは良くないと考えています。 営業職についてですが、個人毎にお客様...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リコージャパン 3.1
- 強み： 長年にわたる見えない蓄積と大企業ならではのスケールメリット。 弱み： 無駄に...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リコージャパン 3.1
- 入社を決めた理由： 色々な経験を得ることができると思ったから。大企業ならではの経験を...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リコージャパン 3.1
- 労働条件としては働きやすいまともな企業。 ただ部署や上司にかなり左右される所もあると...
- 回答者 営業企画、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 4.0
- 働きがい： お客様接点の多い会社であり、従業員も多く色々な方とかかわりながら仕事を進...
- 回答者 販売企画、アシスタントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リコージャパン 3.9
- 現社長は現場を知っている経営者の為、信用できるし、素晴らしい方だと思う。 部下であっ...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 2.9
- 法令遵守の意識が強い。 縦割りの文化で、部署を跨いでやらないといけないことも責任の所...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 3.1
- 強み： 他社には真似できない全国津々浦々をカバーする販売網とサポート網によって獲得し...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 2.6
- 上がつっかえていることやぶら下がり社員が多いため働きがいがなく苦痛に感じてきたため ...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 2.6
- 働きがい： 上がつっかえていることや評価制度があまりよくなく仕事内容や上司によって大...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 2.6
- 入社を決めた理由： エンジニア職の新卒に対する教育がしっかりとしていた 「入社理由の...
- 回答者 企画、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リコージャパン 2.6
- 良くも悪くも大手の子会社 緩いか割に給与があまりない 転勤など会社の制度を使って福利...
- 回答者 商品企画本部、商品企画、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リコージャパン 3.1
- 既に記載の通り、ワークライフバランスを重視する文化と希望制の在宅勤務体制があるため、...
- 回答者 商品企画本部、商品企画、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リコージャパン 3.1
- 自分自身は諦めて転職してしまったが、未だ諦めず在職する意欲的な女性社員を管理職登用す...
- 回答者 商品企画本部、商品企画、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リコージャパン 3.1
- 人間関係を重視するあまり、特に女性の管理職では男性から見て穏やかで優しい「邪魔になら...
- 回答者 商品企画本部、商品企画、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リコージャパン 3.1
- 入社を決めた理由： 全国規模の会社を経験したかった 「入社理由の妥当性」と「認識して...
- 回答者 商品企画本部、商品企画、主任、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リコージャパン 3.1
- 上意下達が基本、ボトムアップの文化は薄いため、部下は、いい意味で気が楽、悪く言えば何...
- 回答者 マーケティング、商品企画、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リコージャパン 2.1
- 育児休暇等は問題なく取れると思います。 しかし、育児短時間労働の制度を使っているお母...
- 回答者 マーケティング、商品企画、メンバー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、リコージャパン 2.1
- 昔から根っからの体育会系組織だったようで、私が在籍していた当時も上層部にはその名残が...
- 回答者 通信関連、事業企画、マネージャ、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン 10年以上前 2.5
- 働きがい： 大企業なので自己裁量の幅が狭く働きがいとしてもあまりないと感じていました...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 通信関連、事業企画、マネージャ、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リコージャパン 10年以上前 2.5
- 昨今の女性活躍社会を表面上は採用し女性の管理職を増やしています。 ただ実力が伴わない...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リコージャパン 3.1
- 仕事内容に比べて、同業他社と比べると給料面や待遇が低いところがあるのと、体制が整備さ...
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