社員クチコミ（450件）
日本ナショナルインスツルメンツ株式会社
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- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.0
- 働きがい： 上司部下の垣根がなくチームワークを重要視し、KPI・目標達成を目指す組織...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.0
- 代表取締役、部長クラスともにフラットなワンフロアで勤務している。社長室がないためいつ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.6
- 各国へのローカライズをもう少し丁寧に進めるとよいかもしれないです。 また、売れている...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.6
- 働きがい： ・様々な業界の会社と仕事ができる点 ・多国籍企業であり、各国のメンバーと...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.6
- 女性でも働きやすいと思います。良い意味で女性だからということで区別などは一切ないので...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 2.5
- 本社がアメリカの企業だからしょうがないかもしれませんが、アメリカ本社の意向を忠実に実...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 10年以上前 2.5
- 女性は多く働いていたため、働きやすい部類には入ると思います。ただ、最近はどの会社も女...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.9
- 男女差別は一切ありません。 が、故に理系女子は少ないので、女性比率は低めです 自主退...
- 回答者 技術営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.9
- 働きがい： ポジションによりますが、お客様の話が聞けるのは楽しいです 社員はみんな良...
- 回答者 営業職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.6
- 強み： 優秀な社員 ここ最近での半導体市場の堅調な成長 計測器メーカとしては相当にグ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.3
- 性別関係なく働ける環境づくりが徹底されていると思います。産休や育児休暇を取得して復職...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.3
- ・非常に風通しの良い会社で上司の理解度も高く、無下に強制されることはない ・自主性が...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.3
- 仕事とプライベートをうまく両立している方が多い印象を受けます。 ご結婚されている方は...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.8
- 自分の仕事の進め方次第となる 新しい役割で慣れないうちにはかなり努力が必要となる 会...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.8
- 働きがい： 幅広い産業に対して貢献できる可能性がある 非常に優秀な人たちと仕事をする...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.8
- 入社を決めた理由： 多様かつ優秀な人材と自由な雰囲気 幅広い産業分野への貢献 早い段...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.0
- 強み： 製品に強みがある また、サポート力にも強みがあるため、顧客目線では安心して利...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 4.0
- 働きがい： 技術はもちろん営業としてビジネス面のスキルの向上もできたこと。 ミーティ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 3.0
- 自分のロールの範囲がどの職種でも明確的。ゆえに、自身の業務をこなしさえすれば、比較的...
- 回答者 技術営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.3
- 製品開発において新しい取り組みをしなくなり、革新的なものが無くなってきたため。 また...
- 回答者 技術営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.3
- 働きがい： 顧客のカイゼンに繋がるような成果を実感しやすいこと。 さまざまな業界の知...
- 回答者 技術営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.3
- カリスマ創業者が引退してから社風がガラッと変わり、株主を向いた経営に変わった。 初め...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.8
- 女性が働くこと自体は全く問題がなく、差別もない。女性だからどうとかいった問題もない。...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.8
- 強み：明確な全社での目標があり、手段の是非はともかく全社で一貫性のある取り組みを行な...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本ナショナルインスツルメンツ 2.8
- 組織体制はアメリカの本社の気まぐれで頻繁に変わり、一概に言えない。ざっくりとしては研...
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