社員クチコミ（715件）
アニヴェルセル株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（101件）
- 働きがい・成長（116件）
- 女性の働きやすさ（112件）
- ワーク・ライフ・バランス（107件）
- 退職検討理由（94件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（58件）
- 経営者への提言（27件）
- 年収・給与（94件）
- 回答者 コンシェルジュ、サービス、担当責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アニヴェルセル 2.9
- 働きがい： ・お客様に本気でよりそい一生に一度のイベントへのお手伝いが出来ている自覚 ・アルバイトスタッフの成長を手助けでき、学生であれば就活に、その他主婦の方には生活へのメリハ...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アニヴェルセル 1.9
- 男女の構成比は3：7ほど。現場の部門責任者としては5：5。それ以上の役職はほぼ男性。女性の産休、時短は希望が反映されている。男性の育児休業は取れているが、等級が高くなければ収入面...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アニヴェルセル 1.9
- 強み： 母体が大きい為、とりあえず仕事がなくなる事はない。特に職業にこだわりが無ければ出向もある。 弱み： 新しい挑戦はほぼ期待できない。人を育てる事が非常に弱い為、自身で成長し...
- 回答者 コンシェルジュ、サービス、担当責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アニヴェルセル 2.9
- コロナの影響もあり、人員が不足し、他業務が増えたにも関わらず、給与が上がる見込み無、かつ土日の休みがますます取りづらくなった為、ワークライフバランスが極端に取りにくくなった事(有...
- 回答者 コンシェルジュ、サービス、担当責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アニヴェルセル 2.9
- 土日がほぼ休みがとることができない、土日に関しては業務にもよるが、早朝6:00から18:00以降までの勤務の機会が多く、家族と過ごし時間がとりづらい。 また、お客様都合によって休...
- 回答者 コンシェルジュ、サービス、担当責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アニヴェルセル 2.9
- オーナーグループの現場介入が強く、トップダウンが頻繁に起きている。 最近は特に、決まったことに対して「どうですか？」のﾋｱﾘﾝｸﾞはあるものの、現場の意見を取り入れているようで、...
- 回答者 コンシェルジュ、サービス、担当責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アニヴェルセル 2.9
- 売上施策だけではなく、ESも施策を実施してほしい。 スタッフ一人一人が活き活きと仕事...
- 回答者 コンシェルジュ、サービス、担当責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アニヴェルセル 2.9
- 自身の店舗では90％が女性が勤務されていますので、ある程度評価も男女平等に感じ、社内の雰囲気等は過ごしやすいのではないかと思う ただし、土日の休みがとりづらい為、お子様がいらっし...
- 回答者 コンシェルジュ、サービス、担当責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アニヴェルセル 2.9
- 入社を決めた理由： 中途応募にて、母体が上場企業であった事、また婚礼というサービスのレベルが高い場所で勤務を希望した為 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： グループ企...
- 回答者 コンシェルジュ、サービス、担当責任者、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アニヴェルセル 2.9
- 強み： グループ会社 ブランド価値 サービス力 弱み： ・社員教育環境の脆弱 ・グループ会社であるが故のしがらみ ・部署ごとによる環境・評価格差 事業展望： ｸﾞﾙｰﾌﾟ企業を巻...
- 回答者 横浜、サービス、副主任、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アニヴェルセル 3.1
- 働きがい： お客様の為にという信念を持っているスタッフが多い為、顧客満足を追求するために働くことは働き甲斐になると思います。 成長・キャリア開発： 人事制度が改変されるらしく、キ...
- 回答者 サービス・マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アニヴェルセル 2.6
- 家族、家庭のために仕事をするため 現状だと仕事のために生きる形に感じる また、将来自分がなりたいビジョンと現在行っている業務のイメージがマッチしないため、自身のスキルアップ、キャ...
- 回答者 サービス・マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アニヴェルセル 2.6
- 女性は非常に働きやすい環境にある やはり社風も女性が強いイメージで、意見を述べやすい環境にもあるかと思います。 また、結婚式を挙げる際の割引も多くあるので、自身が本当に好きな会場...
- 回答者 サービス・マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アニヴェルセル 2.6
- 働きがい： 評価については 店舗の成績＝従業員の成績 個人がピックアップされて高い評価を受ける事はあまり無いです。 逆に個人が圧倒的に低い評価を受けることもありません。 成長・キ...
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アニヴェルセル 10年以上前 4.5
- 休日が他社に比べて多いため、バランス保持は安易と考える。また、社全体の行事等も充実しており、社員同士のコミュニケーションは沢山とれる。また、社内恋愛は白い目で見られる傾向にあり、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アニヴェルセル 10年以上前 4.5
- 縦の繋がりが強く風通りがとてもいい。そのため、個々が会社のために思うことがあれば、そ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービス、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アニヴェルセル 10年以上前 4.5
- 働きがい： サービス業ということで、その場で結果が見える。その結果が明日への活路を生み出しやりがいを与える。人事の評価は非常に明朗であり、清々しい。 成長・キャリア開発： 始めて...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アニヴェルセル 10年以上前 4.9
- 結婚式場なので、全スタッフが一丸となり取り組んでいる。その為、マーケティングから当日のサービススッタフまで非常に風通しがよく、働き易い環境である。お客様第一を掲げており、どんな要...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アニヴェルセル 10年以上前 4.9
- 働きがい： お客様との距離が非常に近い為、喜びを感じられる。ホテルなどでは会話という接客が多くはないが、この式場は会話という接客ｍ大事にしている為、お客様の喜びなどを一緒に感じる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 サービススタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アニヴェルセル 10年以上前 4.9
- 入社を決めた理由：知り合いからの紹介。サービスマンとしてのスキル、心構えなどがしっかり身に付き、給与体系などもしっかりしている事を聞いた為。 入社前に確認しておくべき点：住宅手当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コンシェルジュ/サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アニヴェルセル 3.5
- 強み： 母体がAOKIホールディングスのため 経営基盤が比較的安定していると思う 弱...
- 回答者 コンシェルジュ/サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アニヴェルセル 3.5
- 働きがい： 営業/ 企画/運営など各部門ごとで内容は全く違いますが、どの部門も結婚式に対しての接客となるので基本的にはハッピーな現場だと思います。 やりがいとしては素敵な一日を過...
- 回答者 コンシェルジュ/サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アニヴェルセル 3.5
- 仕事柄、土日休みはほぼとれません。 ただし平日休みになるため世間の混雑に巻き込まれることがないので快適な休日です。 長期休暇も順番に回して取得できるので、夏期は帰省や旅行などに7...
- 回答者 コンシェルジュ/サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、アニヴェルセル 3.5
- 男性でも役職関わらず育休をとれます。 産育休を終えたスタッフでも時短勤務で就労しています。 部門にもよりますが土日繁忙の仕事柄 お子さんがいる女性がフルタイムで長期的に勤め続ける...
- 回答者 サービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、アニヴェルセル 1.9
- 成長・キャリア開発： ウェディングの営業職として入社すれば将来の展望、収入アップを狙...
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