組織体制・企業文化（239件）
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
- 組織体制・企業文化（239件）
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- 部門・職種・役職
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 2.6
- 近年拡大路線を続けており、いわゆる戦略ファームの中では国内最大級の規模（20年時点で700名を超えるコンサルタント数）。 組織が大きくなる、ということは「規律」と「仕事のモジュー...
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 2.4
- 外資系コンサルティングファームとしては珍しいくらいの縦社会。MDP（パートナー）がアウトプットの細部にまで関与し、細かく指示する一方で、ジュニアメンバー（コンサルタント以下）はM...
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 3.4
- 経費への意識が低く、普通の会社から見るとおかしな金銭感覚でこれがクライアントの目の当たりになったら良い気持ちにはならない。人たらし的な素養があって要領が悪くなければ上に上がりやす...
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.5
- 日系寄りの外資戦コン。 外資的なのは、成果重視・評価のフェアさ。 日系的なのは、人の...
- 回答者 プロジェクトリーダー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 10年以上前 4.0
- 成長するためには最良の会社。上層部は皆スキルもモラルも高い。 社内のトレーニングや評...
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