社員クチコミ（1139件）
日本発条株式会社
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- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本発条 2.3
- 入社を決めた理由： 上場している大企業であり、神奈川県ではホワイト企業と言われている...
- 回答者 管理 経理 総務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本発条 2.5
- 残業は場所によりかなり差がある。 技術系の部署は多い傾向。事務系は生活残業をする人が...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 2.8
- 組合との協定により年休取得目標が設定されており、組合員はとにかく年休が消化しやすい。...
- 回答者 工場管理、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 2.9
- 入社を決めた理由： ばねのシェア世界一と言う強み、創業以来赤字無しと言う財務の健全性...
- 回答者 工場管理、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 2.9
- 一般的な日系メーカーで、新卒時に配属された事業部で定年まで働きます。 年功序列のため...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 4.1
- 働きがい： 日々、しんどい事はあるが、周囲の助け合う雰囲気があるので、ギリギリの判定...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本発条 4.1
- 入社を決めた理由： 社会人になってから、知ったが評価の高い会社であった。まさか、転職...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 2.4
- 強み： 全完成車メーカーに部品を納入しており、自動車業界以外にも進出しているため会社...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 2.4
- 働きがい： 事業部の収支に大きく影響する部署に所属しているため、コスト低減や物流改善...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 1.9
- 強み： 完成車メーカーを相手にしているため、資金面で何か困ることは無い。取引先として...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条 2.9
- 大人しい人が多い。給与形態は完全年功序列。仕事ができる人に仕事が回ってくるが給料と見...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条 2.9
- 働きがい： 生産管理として現場作業員から営業、外注先まで関わり合う人は多く色んな種類...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、日本発条 2.9
- 年休取得が組合との取り決めで年間18日の取得が義務付けられていることもあり、年休取得...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 2.5
- 強み： 多角的な事業展開。現在は非自動車関連事業が業績を引っ張っている。 弱み： 自...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 2.5
- 働きがい： 年次が低い段階から色々任される点は働きがいにつながるかも。 成長・キャリ...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 2.5
- 入社を決めた理由： 独立系自動車部品メーカーで、それ以外にも事業展開している 「入社...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本発条 2.3
- 有給自体は非常に取得しやすい。しかしながら1日休めば300件程度はメールが落ちており...
日本発条の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本発条 2.3
- 異業種からの転職であったが、あまりに雑な教育だったため。自分から学ぶという姿勢が必要...
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本発条 2.3
- 一言で言えば古臭い、昭和な企業。 いまだにラジオ体操があり、女性は制服着用など堅苦し...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 3.4
- 働きがい： 20代でも信頼されていれば、主体的に取組むことができる。一方で部門によっ...
日本発条の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理 経理 総務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本発条 2.5
- 入社時の話した給与や待遇に乖離がある為。 仕事内容もローテーションさせてもらえず、後...
- 回答者 管理 経理 総務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本発条 2.5
- 女性には優しいが評価はしない。休みも強制的に18日の有給消化に充てなければいけないの...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 3.0
- 強み： 自動車部品以外にも半導体関連やHDD関連など幅広い年代製品を扱っているので、...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 3.0
- 働きがい： 部署にはよるが、様々な業務をさせてもらえるので経験値はあがる。その分繁忙...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本発条 3.0
- 多い部署だと毎月40時間以上の残業があるが、有給休暇は厳しくフォローされるで18日以...
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