組織体制・企業文化（121件）
株式会社KPMG FAS
- 組織体制・企業文化（121件）
- 入社理由と入社後ギャップ（104件）
- 働きがい・成長（128件）
- 女性の働きやすさ（107件）
- ワーク・ライフ・バランス（122件）
- 退職検討理由（74件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（78件）
- 経営者への提言（38件）
- 年収・給与（130件）
- 回答者 コーポレートファイナンス、プロフェッショナル、アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.0
- 良くも悪くも外資系企業と言った社風。 仕事のできる人に仕事が集まり、出来ない人に居場...
- 回答者 ディールアドバイザリー、プロフェッショナル、管理職（マネージャー以上）、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 4.0
- 部門ごとに企業文化は異なるが、総じて、プロフェッショナル個々人の意思を尊重し、自主性を重視するとともに、プロフェッショナルとして自律していることを前提に、個々人に相応の裁量・自由...
- 回答者 プロフェッショナル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 4.0
- 自立自存の風土が強い。入退社による入れ替わりが激しいことに加え、プロジェクトの発生タイミングによって経験させられる仕事に幅があるため、部下を計画的に育てるという考え方が薄い。 一...
- 回答者 プロフェッショナル、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、KPMG FAS 10年以上前 2.6
- 親会社である監査法人の保守的なカルチャーの影響を強く受けている。また、旧アンダーセン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 コーポレートファイナンス、プロフェッショナル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、KPMG FAS 3.6
- 監査法人系列にありがちな、保守的でパートナー間で既得権益を守る風土は存在するものの、...
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