社員クチコミ（1099件）
株式会社東急エージェンシー
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- 入社理由と入社後ギャップ（144件）
- 働きがい・成長（177件）
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- ワーク・ライフ・バランス（143件）
- 退職検討理由（114件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（123件）
- 経営者への提言（79件）
- 年収・給与（159件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急エージェンシー 4.0
- ゆったりしていてすごく働きやすい。 子どもを育てながらリモート中心で働いている女性もおおく、 男性でも子どもの送り迎えや学校行事にしっかり参加しているイメージ。 正直、他の代理店...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 3.4
- 働きがい： 面倒見が良い人が多く、総じて人柄の良い人が多く集まっている会社であると感じる。よって、風通しも良く働きやすい環境であると思う。 成長・キャリア開発： 若手の頃から比較...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急エージェンシー 2.8
- 【評価面】 いくら頑張っても評価されない。どこの会社でもあるとは思いますが、社内政治のうまい人が評価され、実績を出しても給料がそこまで上がらないことにやる気を失いました。このまま...
- 回答者 営業本部、営業、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.5
- 強み： 東急グループとのつながりがメリットではあるが、グループ企業はクライアントでもあるため、協力要請はしづらいのが現状。 ただ、東急グループと付き合いのある企業とはコンタクト取...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東急エージェンシー 3.0
- 入社を決めた理由： 自分の培ってきたスキルを活かせる環境があり、この会社の足りない部分を自分のキャリアが埋めることができると思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、女性、東急エージェンシー 3.0
- 産休や育休は取りやすく、時短勤務も遠慮なくできる環境ではあるが、評価は結局成果主義であるため、子育てしながら仕事をするには限界があり、結果的に評価が下がりいくら頑張っても昇進昇格...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.0
- 入社を決めた理由： ハウスエージェンシーでありながらナショナルクライアントを持っていることは非常に魅力的でした。マーケティングに対してのスキルアップを考えていたため、ナショナルク...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.9
- 働きがい： この企業で働くことで、プロジェクトリーダーとして、多くの社内・外の関係者スタッフの方々をクライアント要望に応えることやコンペ獲得といった目標に向かって牽引し、その目標...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東急エージェンシー 2.6
- 働きがい： 人数が電通博報堂などに競合と比べて少ないことから、若手でも大きな案件に携わるチャンスはたくさんあると思う。(その分、業務も多くなるためハードな仕事が続く。) 業界規模...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 3.0
- デジタルへの対応力、受け身の営業姿勢、場当たり的（一過性）なクリエイティブ開発。 競合代理店と比較しどの部分で戦っていくか という点が見えにくかった。 クライアントへのホスピタリ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急エージェンシー 2.8
- 入社を決めた理由： 小さな頃からずっと沿線の東急電鉄に住んでいたので、愛着があったから。また広告業界の中でもランキングは上位に位置し、華々しくやれる仕事がたくさんあると思ったから...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、東急エージェンシー 2.8
- 男社会の中と言うイメージが払拭できない。 少しずつ理解が増えているように感じるが、暖かい理解があるとは到底言えない。 結婚や子供に興味がなく、バリバリに働きたい人にとっては、良い...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急エージェンシー 4.0
- 入社を決めた理由： 広告業界4番手というポジションで激務でもなく、そこそこ大きい案件を持っているという点で選んだ。OB訪問等を通して必ず言われたことは社風として体育会気質ではなく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東急エージェンシー 3.1
- 働きがい： 他の会社に転職して思いましたが、東急の時はかなり伸び伸びした雰囲気で、なんでもやりたいといえばやらせてもらえる環境だったなと思います。それが働きがいやモチベーションだ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東急エージェンシー 2.9
- 給与は、残業代で稼いでいるとはいえ、同世代のなかでは貰っている方なので不満はないが、広告業界のいつまでも古い体質、度々直面する努力では超えられない電通・博報堂との壁、全時代的な考...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 3.6
- 東急グループということもあり、基本的には真面目な社員が多いと感じていた。その分会社として腰が重く、時代の流れについていけていない部分もみられる。 若手はやる気のある人間が多いが、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 3.6
- 働きがい： 若いうちからでもクライアントの主な担当として活躍出来るチャンスがある。営業担当としてクライアントの要望や課題解決に貢献できたときこそ、この仕事でのやりがいを感じること...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 3.1
- 成長・キャリア開発： プロジェクトの進行はチームで対応していき、縦割りの文化が強い。各部署を踏み越えて意見を言い合うというより、自分のカテゴリーの仕事をしっかりおこなって進行して...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急エージェンシー 2.0
- 良くも悪くも配属先によって決まってしまうところ。 自身はまだマシな方だと感じたが、劣悪な環境に配属された同期は、部門内で誰にも相談が出来ずに心を病み、退職していってしまった。 古...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前 3.5
- 電通さん、博報堂さん、ADKさんに規模や案件数では太刀打ちできないが、それなりに良い筋のお客様も担当している中堅代理店。 社員の方々も人柄が良い人が多く、広告代理店にいがちな、奇...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 2.1
- すでに退職してから時間が経ち、労働時間のキャップは厳しくなったとは聞くが、私がいた5年程前の経験で言うと、同じ営業でも残業時間は部署による所が大きかった。営業以外は比較的、傾向が...
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前 2.9
- 部署に寄るが総じて悪い。徹夜業務は当たり前であった。 この会社でワークライフバランスを取るには、媒体部署に行くか、管理系の部署に行くことをおススメする。 営業は残業が常態化してお...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前 2.9
- チームワークも良く、人はとても良かった。しかしながら、先を見据えた時にこの収入でやっていくことが困難だった。 残業がつかないレベルになると担当部長になるまで、残業がつく若手社員よ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東急エージェンシー 10年以上前 3.0
- 女性がこの業界の中では比率が高い方かと思います。そのため女性は働きやすく相談する先輩も多いのでやりやすいです。また育児休暇後も復帰する先輩も多くなり、時短勤務を使って働き続けやす...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、東急エージェンシー 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 売上の２０％程度が、東急グループの扱いである安定性と、メジャーなナショナルクライアントを担当できるバランス。 社員が１０００人未満であり、才能ある人間と直接仕...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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