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TOPPANエッジ株式会社
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- 回答者 販売促進、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TOPPANエッジ 2.5
- 働きがい： ・向上心の高い人材がスタッフに揃っており、その方達との仕事を通じて、知見...
- 回答者 販促、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 2.8
- 受注産業の典型的なケースにー該当します。残業時間は長いほうです｡体力で解決する文化で...
- 回答者 販売促進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 3.5
- 入社を決めた理由： デジタルハイブリッドというキーワードに惹かれました。 「入社理由...
- 回答者 販売促進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 3.5
- 組織体制が頻繁に変わります。 HD化を受けてより顕著になりましたが、それ以前も期毎に...
- 回答者 販売促進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 3.5
- 強み： データプリントサービス業務の実績、設備 弱み： デジタルソリューションの競合...
- 回答者 販売促進、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TOPPANエッジ 2.5
- 入社を決めた理由： 印刷技術を活かした別領域への進出に将来性を感じ入社した。 「入社...
- 回答者 販売促進、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TOPPANエッジ 2.5
- 強み： 優秀なスタッフが揃っているため、営業が仕事を回せていること。営業ではなく、ス...
- 回答者 販促、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 2.3
- 女性は働きやすいと思う。しかし、ここの面ばかり押し進めすぎている為、時短のママ社員ば...
- 回答者 販促、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 2.3
- とにかく古い体質で、超ピラミッド。出世も遅く役職に付けるのは早くても30代後半。部長...
- 回答者 販促、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 2.3
- 優秀な社員が辞め、上司に媚びるばかりの全く将来のビジネスの事など考えてなどいない、社...
- 回答者 販促、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 2.8
- 女性は少ないです。体育会系の企業体質と長時間労働の企業体質のため、女性が長く働けない...
- 回答者 販促、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 2.8
- 入社を決めた理由： 初任給が大手モール印刷会社より高かったから｡また本社が汐留にある...
- 回答者 販促、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 2.6
- 強み：個人情報に強い。とても真面目な会社なので、お客様からの信頼は厚い。長く続く会社...
- 回答者 販促、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 2.6
- 産休、育休を取りましたがとても取りやすいです。お金も十分に付与されます。復帰後も時短...
- 回答者 販売促進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 3.5
- 働きがい： 社会あるいは得意先企業にとってインパクトのあることをやっているという実感...
- 回答者 販売促進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 3.5
- 部署や役職、あるいは上長によると思いますが、私の周りの方は自分のタイミングで有給休暇...
- 回答者 販売促進、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TOPPANエッジ 2.5
- 働き方は多様になってきました。今は容易に転職できる時代のため、会社の方針や処遇が見合...
- 回答者 販売促進、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、TOPPANエッジ 2.5
- 長期的なキャリアを考えた際、当社でこんな職種を経験して、最終的にこうなりたいと明示し...
- 回答者 販促、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 2.8
- 安全主義です｡いい意味でも悪い意味でも保守的です｡都市型集中傾向のため､地方に行くこ...
- 回答者 販促、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 2.6
- 有給を取りづらい雰囲気がある。土日休みなのは良い。転勤もあまり無いのでその点では良い...
- 回答者 販促、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 2.6
- 体育会系の古い体質。残業を減らすと表向きには言っときながら、全く減らない。忙しい部署...
- 回答者 販促、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 2.6
- もう少し若手の意見を取り入れ、残業を徹底的に減らす努力をし、上司に意見しやすい雰囲気...
- 回答者 販促、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、TOPPANエッジ 2.6
- やりたい仕事がやれる環境では無い。評価が上司の好き嫌いで決まる。若手の意見が反映され...
- 回答者 販売促進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 3.5
- 女性の管理職が増えてきましたし、産休育休を取っている方も多いです。...
- 回答者 販売促進、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、TOPPANエッジ 3.5
- 給料が少ない為...
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