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関東地方の南西部に位置し、首都圏の一角を成す神奈川県の行政機関。 基本構想として「いのち輝くマグネット神奈川」をまちの将来像に掲げ、横浜市や川崎市の臨海部は京浜工業地帯として工業が盛んである。

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社員クチコミ(1070件)

神奈川県

該当件数
115件

神奈川県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 行政、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、神奈川県 2.0
仕事ができない人には仕事はほとんど振られず、できる人に集中します。仕事を平準化しよう...

神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 行政、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、神奈川県 3.1
部署によるかもしれないが、有給は取りやすい。また、テレワークを実施している部署は、身...

神奈川県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 一般行政、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、神奈川県 2.6
組織文化は、極めて保守的で上が絶対という文化である。直属の上司が上を説得できない、と...

神奈川県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 行政、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.1
入社を決めた理由: 地元の県庁だったから。お世話になった方々に恩返しが出来ると思った...

神奈川県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 行政、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.1
働きがい: 地元貢献、県民貢献を心がけているが、相手の顔が見えない仕事が多く、働きが...

神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 行政、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、神奈川県 2.8
休みが取りやすい。直前の変更もきく。業務も議会が無い時期は自分のペースでできる。その...

神奈川県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 行政、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、神奈川県 2.8
働きがい: 様々な仕事に関われることはやりがいの一つだと思う。通常の企業ではないよう...

神奈川県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 行政、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
制度改正などにより新たに仕事が増えることは多いが、それに対応して新たに人員があてがわ...

神奈川県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 行政、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
成長・キャリア開発: 特に本課に配属されれば若手にも課が所管する制度等の担当が割り振...

神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 行政、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、神奈川県 2.8
出先機関配属であればプライベートとのバランスは調整しやすいと思われる。年休の取得に関...

神奈川県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 行政、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、神奈川県 2.8
法令遵守の風土は公務員らしく強い。知事の好みによって、力を入れる事業は変わるが今の知...

神奈川県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 行政、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、神奈川県 2.8
女性が活躍することも可能な職場であると思う。サバサバした女性が多く、いわゆるドロドロ...

神奈川県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 行政、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、神奈川県 2.8
入社を決めた理由: 公共性の高い仕事につきたかったから。また、広域行政に携わりたいと...

神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 行政、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.9
働き方改革の動きが注目されるようになってから、残業に対する配慮が非常に高まった印象。...

神奈川県の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ

回答日

回答者 行政、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.9
本庁と出先機関があるが、育休のために出先機関を選ぶことが現実的にできる印象。 一方で...

神奈川県の就職・転職リサーチ 経営者への提言

回答日

回答者 福祉、行政、主事、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.0
現在の知事は、メディア出身であり他県と比較して変わったことをやりたがる傾向にあると感...

神奈川県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 福祉、行政、主事、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.0
成長・キャリア開発: 上司が言ったことが全てであるため、業務に関する柔軟性がない。 ...

神奈川県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 福祉、行政、主事、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.0
典型的な役所体制である。 伝統的に、人事や財政部門が優秀とみなされる。 内部の調整業...

神奈川県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 税務、行政、主事、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
入社を決めた理由: 幅広く、行政の仕事に携わりたかったから。異動すると転職したという...

神奈川県の就職・転職リサーチ 企業分析[強み・弱み・展望]

回答日

回答者 国際文化観光局、行政、主査、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
強み: 安定(少なくとも、10年〜15年くらいは…) 弱み: 今後、20年後以降など...

神奈川県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 国際文化観光局、行政、主査、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
働きがい: 行政という職種上、それなりにはある。あとはその人の考え方次第。 成長・キ...

神奈川県の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 国際文化観光局、行政、主査、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、神奈川県 2.8
最近は働き方改革などが進みつつある。相変わらず場当たり的な政策や対応が多い印象。 ま...

神奈川県の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 土木事務所、行政、主事、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、神奈川県 3.1
入社を決めた理由: さまざまな職種を経験することができるという点と、組織自体がある程...

神奈川県の就職・転職リサーチ 働きがい・成長

回答日

回答者 土木事務所、行政、主事、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、神奈川県 3.1
働きがい: 直接的にやりがいを感じることは難しいが、社会貢献することが仕事なので、県...

神奈川県の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 土木事務所、行政、主事、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、神奈川県 3.1
非常に働きやすい。 民間から転職したが、休みの取りやすさ、休日の多さ、福利厚生面でも...

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百万円
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