社員クチコミ（2313件）
住友ファーマ株式会社
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- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友ファーマ 3.9
- 女性に対する働きやすさ、ダイバーシフィケーションには力を入れており、結婚後旦那さんの...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友ファーマ 3.9
- 良くも悪くも日本の医薬品会社。ベテランの高級取りがゴロゴロ在籍しており、若手の意識高...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友ファーマ 3.5
- パイプラインがかなり少なく、精度が高いわけでもないためこんご非常に厳しいと見える。企...
- 回答者 営業職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友ファーマ 3.5
- 営業職は、地域を選べるような制度があり女性には優しい。ただ制度利用者が男女とも増えて...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友ファーマ 3.5
- 強み： 今は専門性があり外部評価でも営業力がある会社であると思います。 弱み： 専門...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友ファーマ 3.5
- 働きがい： 会社の業績が極めて悪い上に、新薬が当面出てこない事や今後特許切れの製品も...
- 回答者 営業本部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友ファーマ 2.1
- 有給はMRは取りやすい。有給取得率にすごく敏感になっているため年度末までに社員が7割...
- 回答者 営業本部、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、住友ファーマ 2.1
- 入社を決めた理由： 最初に内定をくれた製薬だったので。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 営業本部、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友ファーマ 4.0
- 強み： バックが大きい。 弱み： 早期退職希望制度で、優秀な人材が減ってしまう点。 ...
- 回答者 営業本部、営業、主任、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友ファーマ 4.0
- 働きがい： 自分の考えた企画が実現できた時、働き甲斐を感じました。 成長・キャリア開...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友ファーマ 5.0
- 成長・キャリア開発： 人をたいせつにしてキャリア開発やシステムのデータデザイン研修な...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友ファーマ 5.0
- 農村部の実家で家族をいろいろなかたちで、支えることになったため遠方からは本社や支社に...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友ファーマ 5.0
- 女性のほうがむしろ上に進んでいきやすい部門も多数あると思う。人々のバランスを見ながら...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、住友ファーマ 5.0
- ワークライフバランスはとりやすく男性の育児休業なども強く推進する会社であったと思いま...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友ファーマ 3.5
- 真面目な社員が多い。行動指標や〇〇強化月間をやるとほぼ全員が100%以上の達成となる...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友ファーマ 3.5
- 強み： 糖尿病に特化している。しかし、来年以降は不透明。中枢神経領域では強いと言える...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、住友ファーマ 3.5
- 働きがい： 早い段階で基幹病院や大学病院を担当させて貰えるので働きがいはある。支店に...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友ファーマ 2.6
- 海外の大型製品が後発品に切り替わったことによる経営不振がひびいており、それをカバーす...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友ファーマ 2.6
- 入社を決めた理由： 製薬業界は景気の影響を受けにくく、比較的安定していて高い収入が得...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友ファーマ 2.6
- 営業は全国転勤があり、希望地についてもあまり事情はきいてもらえない印象がある。上の人...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友ファーマ 3.1
- 強み： 人の良さ。信用を重んじる企業風土。ダイバーシティを受け入れ、価値を生み出して...
- 回答者 営業、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、住友ファーマ 2.0
- 組織体制・企業文化としては保守的であるように感じられる。会社としては社員に挑戦を求め...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、住友ファーマ 2.9
- 成長・キャリア開発： メディカル総合職としてМRを採用しているが、実際のところМR以...
- 回答者 営業本部、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、住友ファーマ 2.8
- 成長・キャリア開発： 評価体系が変わり、実力がある若手社員に対する評価や管理職への登...
- 回答者 営業本部、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、住友ファーマ 2.8
- ラツーダクリフを乗り越えられるかどうか、さまざまな手を打って備えていたと思うが、期待...
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