経営者への提言（272件）
大日本印刷株式会社
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- 回答者 研究職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大日本印刷 3.4
- 企業規模的に仕方ないが、経営陣とかかわったことがないのは流石によくないと思う。できる...
- 回答者 研究、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本印刷 2.9
- 若手の優秀な人材の流出（退職）が止まらない。若くても実力が発揮できる場を提供しそれが...
- 回答者 研究職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本印刷 10年以上前 3.4
- 社長の給与が非常に高い反面、従業員の給与があまり高くないため、士気が上がらない。 大...
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- 回答者 研究・開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、大日本印刷 3.0
- 世襲はあまり良くないこともあると思います もう少し内部の状況を見て適正な人事、役員配...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本印刷 3.6
- 時流に乗らず独自路線を貫いてほしい。特に人を大切にする文化は、いま日本式経営が見直さ...
- 回答者 研究・技術開発、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、大日本印刷 3.1
- ご自身の目で、耳でさまざまな現場を巡り、若い人から率直な意見を聞く機会を設けてみてく...
- 回答者 研究・開発・設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本印刷 10年以上前 2.5
- 有体物を作らない分野での利益確保ができるような強化がより必要。...
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- 回答者 研究・開発職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本印刷 10年以上前 3.5
- 情コミ分野に固執せず、決断が必要な岐路にきていると思います。...
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- 回答者 研究職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、大日本印刷 2.9
- 部長以上に投資判断などもっと裁量を持たせる。...
- 回答者 研究職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、大日本印刷 10年以上前 2.8
- 技術と芸術が融合するような分野での事業、文化活動をより一層見ていきたいです。...
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