社員クチコミ（3291件）
セイコーエプソン株式会社
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- 企業分析［強み・弱み・展望］（370件）
- 経営者への提言（164件）
- 年収・給与（518件）
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セイコーエプソン 1.9
- 多くの職場で長時間の残業が常態化しており...
- 回答者 社内システム開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セイコーエプソン 2.9
- 組織が大きいため、何事も動きが遅い。業務...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 2.8
- 常に新しいことに挑戦している企業文化があ...
- 回答者 P要素設計部、開発、シニアスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、セイコーエプソン 3.0
- 強み： インジェットにとことんこだわって...
- 回答者 開発、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 3.8
- ものづくりを主軸としてきた会社のせいか、...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 2.4
- コンプライアンス遵守する風土、ESG経営...
- 回答者 技術開発、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、セイコーエプソン 2.6
- 以下に記載する内容は自分の感想だけである...
- 回答者 ヴィジュアルプロダクツ、企画設計、開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 3.5
- 入社を決めた理由： 事前のインターンシッ...
- 回答者 ヴィジュアルプロダクツ、企画設計、開発、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 3.5
- 働きがい： 製品が世に出た時の喜びはやは...
- 回答者 開発、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 3.3
- 働きがい： 部署による。自分のやりたいこ...
- 回答者 技術開発本部、設計・開発、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 3.3
- 強み： プリンティング事業が圧倒的に主軸...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、セイコーエプソン 4.0
- 非常にフラットで相談しやすい組織文化が形...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、セイコーエプソン 3.8
- 現職はプロジェクターのソフトウェア企画で...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、セイコーエプソン 3.8
- 技術系の女性社員が少ないのは日本全体の傾...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、セイコーエプソン 3.8
- 入社を決めた理由： 地理的に長野に住んで...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、セイコーエプソン 3.8
- 長野県内の職場では、例えば自宅が農家で稲...
- 回答者 ソフトウェア開発、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、セイコーエプソン 3.8
- 働きがい： いくつかの部門（プリンタ・プ...
- 回答者 企画設計、開発、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セイコーエプソン 2.5
- 働きがい： 世界にモノを売っているので、...
- 回答者 企画設計、開発、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セイコーエプソン 2.5
- 入社を決めた理由： ソフトウエア開発を通...
- 回答者 企画設計、開発、係員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、セイコーエプソン 2.5
- ３点ある。 １点目は、経営陣の方向性に疑...
- 回答者 開発、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 2.1
- 部下を育成する意識があるかどうかは、課長...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、セイコーエプソン 2.4
- 入社を決めた理由： 給与面では周辺の企業...
- 回答者 開発、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、セイコーエプソン 10年以上前 4.1
- 強み： 世界最高水準のインクジェット技術...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 開発、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 3.1
- 様々な事業を展開しているためそれぞれの文...
- 回答者 開発部、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、セイコーエプソン 10年以上前 3.4
- 働きがい： 評価制度は客観性を大事にしよ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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