社員クチコミ（382件）
株式会社アイシン福井
- 組織体制・企業文化（56件）
- 入社理由と入社後ギャップ（58件）
- 働きがい・成長（56件）
- 女性の働きやすさ（50件）
- ワーク・ライフ・バランス（60件）
- 退職検討理由（50件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（42件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（67件）
- 回答者 生産技術部、生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイシン福井 1.9
- ガソリン車向け製品の生産をグループ子会社に集中させている影響により、残業時間だけではなく子会社への出張機会も多く、実際の拘束時...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイシン福井 2.5
- 強み： 良くも悪くもアイシングループの1社というところが強みだと思う。コンプライアンスや安全意識は必然的に高く保たれていたと思...
- 回答者 生産技術、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、アイシン福井 2.5
- 有休の消化率も高く、ワーク・ライフ・バランスは取れていたと思う。ミニマム14という指数もあり、月に1回は有休を取得できていた。...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン福井 2.9
- アイシングループということもあり、福利厚生は充実している。かつ、フレックス制度も自由に活用している人も多く、有休は必ず取る雰囲...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン福井 2.9
- 入社を決めた理由： 大企業よりは規模が小さいため、大きなプロジェクトでも裁量を持って働ける会社であること。 「入社理由の妥当性...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン福井 2.9
- 強み： アイシングループに所属していることで、アイシンの技術を共有できること 弱み： 自社特有のサービスに弱いので、親会社の裁...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイシン福井 4.3
- 働きがい： 生産技術分野ではプレス～熱処理～切削～組み立てとAssy製品として出来上がるまでを経験できるので 面白味はある 成...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイシン福井 4.3
- 残業しないと給料がそこらへんの中小企業レベル 課長レベルの役職がつくと一流メーカの中堅レベル 大企業の子会社という位置づけなの...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイシン福井 4.3
- 入社を決めた理由： アイシンというブランド 自動車業界では有名なほうの子会社という点 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイシン福井 2.3
- 組織体制は経営層は、基本アイシン本社から送り込まれた人が数年やっている。その為、長期的な考え方でなく、自分がいる時の利益が優先...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイシン福井 2.3
- 有給休暇はカットゼロを掲げている為、年間20日は理由もなく好きな時に休める。 ワークライフバランスは部署により偏りがすごい。製...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン福井 2.4
- 挑戦だとか、失敗を恐れないなど言葉だけ一人歩きしていて、実際は変化点を作ることを非常に嫌がる。過去に実績がない事は、やりたがら...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン福井 2.4
- 弱み： 将来性の無い内燃機関部品が主力商品のため、社員のモチベーションが低くなっている。電動化製品への切り替えに躍起にはやって...
- 回答者 生産技術、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン福井 2.4
- 有休は非常に取得しやすく、取得の際に理由も聞かれない。また、年間の取得日数が組合との取り決めで決まっているため、計画通り取得で...
- 回答者 自動車部品、生産技術、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン福井 3.6
- 弱み： 電動化社会においてエンジン車の部品をメインに製造している以上逆境に立たされているといえる。新規製品にも力を入れだしてい...
- 回答者 自動車部品、生産技術、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン福井 3.6
- 有給の年間取得日数が会社で決まっており、達成のために非常に取りやすくなっていると感じる。勤務時間もフルフレックス制度を導入して...
- 回答者 自動車部品、生産技術、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン福井 3.6
- 働きがい： 平均年齢が低く、若手でも自分の裁量で仕事を進められる雰囲気がある。しかし裏を返せば中堅社員が少ないということでもあ...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイシン福井 3.0
- 強み： 長年トルクコンバータを生産しているだけあって、その道のノウハウはある。トルクコンバータは下火だが、愛知の親会社から新し...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイシン福井 3.0
- 働きがい： 自分の関わったラインが無事立ち上がり、生産される時。また、不具合の改善で現場に感謝される時 成長・キャリア開発： ...
- 回答者 生産技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、アイシン福井 2.9
- トルクコンバータメーカーであるが、電気自動車が普及するに連れて需要減となり、将来の展望を不安に思ったため。2020年度はギリギ...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン福井 3.6
- 従業員４千人を超える大企業であり、その大半は現場の製造さん達である。生産技術部はそういった製造さんのためにある部署であり、現工...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン福井 3.6
- 入社を決めた理由：トルクコンバータ（自社製品）の世界シェアNO.1 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：確かにトルク...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイシン福井 3.6
- 社内は圧倒的に男性が多いが、近年女性採用が進んできている。どうしても力仕事が多くなりがちであるが、事務関係などは女性のほうが得...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイシン福井 3.3
- 産休、育休ともに比較的取りやすいのでは無いかと思う。 ただ部署によっては女性の管理職はほとんどおらず、女性が活躍できるかといえ...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、アイシン福井 3.3
- 入社を決めた理由： Uターンで地元に戻ってきたのですが、やはり福井県内の企業では給与面・福利厚生が整っている会社であるというこ...
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