退職検討理由（734件）
日本マクドナルド株式会社
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- 回答者 店舗社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本マクドナルド 2.3
- 店舗による待遇に格差があります。上長が休まない人だと休めないことが多いです。月に2、3日休めればいいという店舗もあります。 サ...
- 回答者 店舗、マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本マクドナルド 2.3
- 入社時に聞いていたキャリアが実現できないと分かったため。本社の仕事も店長を経験せずに就けるとの話だったが、実際は社内公募の応募...
- 回答者 店舗、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本マクドナルド 5.0
- フランチャイズ化にともない本社から出向になりました。 将来の不安と本社勤務への復職のみこみがなさそうなので転職も視野に入れよう...
- 回答者 店舗社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本マクドナルド 4.1
- 土日休みが少ないため、家族や友人との時間がとりにくい。 年末年始、クリスマス、お正月は休みがない。 働く時間がバラバラなため、...
- 回答者 店舗社員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前 2.3
- 店舗によって当たり外れが大きい。 現場で働くことを40歳とかになっても続けるようだと体力がもたないと思った。他に楽で稼げる仕事...
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- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本マクドナルド 2.8
- 店長になるために、20代の頃はがむしゃらに頑張って成果も出して来たが、いざ店長になって数年経つとその先のキャリアアップがないこ...
日本マクドナルド経験者のキャリア事例・年収推移を見る（3人）
- 回答者 店舗マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本マクドナルド 3.5
- 高校生や外国人をまとめあげるのに疲れてしまった。また店長に当たり外れがあり、ひとによってはパワハラに近い発言があり精神衛生上よ...
- 回答者 店舗、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前 3.3
- 深夜勤務、早朝勤務がほぼどちらかが発生していること。土曜日、日曜日、祝日が休めず、プライベートが辛かったこと。人手不足による残...
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- 回答者 店舗責任者、マネジャー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本マクドナルド 10年以上前 2.5
- とにかくサービス残業が酷かったことが一番の理由です。 昔は給与が良かったが今は見る影もない。 優秀な人はみんなやめてしまい、客...
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- 回答者 店舗マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前 2.9
- 今となっては自分の若気のいたりの部分も多いですが、社内で納得のいかない人事があり上司を信じられなくなり退職しました。今考えれば...
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- 回答者 店舗、店舗マネージャー、アシスタントマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本マクドナルド 10年以上前 2.9
- 時代的に残業当たり前で、シフトもバラバラだったので体力的に辛くなって辞めました。 クローズ作業なども、クルーがいなければ社員が...
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- 回答者 店舗、店長候補、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、日本マクドナルド 3.0
- 勤務時間が不規則かつ拘束時間が長く精神的、体力的に限界がきてしまったので退職しました。 限界がくる前から10年20年後を見据え...
- 回答者 店舗マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前 1.9
- キャリアアップ後の店長勤務に魅力を感じなかった。全国転勤あり、店舗が変わった際のアルバイトの質で生活が一変する事があったため未...
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- 回答者 店舗マネジャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前 2.9
- 店舗での勤務は激務。 残業代も全部つけることはできない。20時間の残業代は付けられる。これ以上残業つけると叱られる。 店舗での...
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- 回答者 店舗マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前 2.4
- やはり、時給換算するとアルバイトよりも圧倒的に、就労時間と賃金が割に合わないことです。給料が発生する勤務時間と同じだけ、サービ...
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- 回答者 店舗マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前 3.0
- 日本マクドナルドは米国マクドナルドのFCビジネスであり、事業改革に一定の制限がある。単一事業かつ中長期で見て、日本は縮退市場で...
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- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、日本マクドナルド 10年以上前 3.6
- やはり残業時間。波があったり、改善する見込みがあれば頑張れたかもしれないが、改善するには自分でスタッフを採用するしかない。その...
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- 回答者 店舗マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前 2.4
- フランチャイジーが進み、経営の考え方が多様化していく中で、どんどんキャリアパスが見えなくなっていった。 また、24時間化を無理...
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- 回答者 店舗責任者、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前 3.3
- マクドナルドは現場のままではもう再起はできない。 給料も高くなく、残業代はほぼでない。手取り13万の時もあった。 飲食業全体の...
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- 回答者 店舗、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、日本マクドナルド 10年以上前 3.3
- 上下関係が厳しく、金融関係の会社の様に、本部の社員が店舗に来る時の緊張感といえば半端ない。 また、その時の注意のしかたなども厳...
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- 回答者 店舗、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、日本マクドナルド 10年以上前 2.1
- 方針の変更と、リストラ。 コロコロ変わる誰かの評価のための、方針変換にうんざり。ごますりだけで評価される店長のために動くのに飽...
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- 回答者 店舗アシスタントマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本マクドナルド 10年以上前 3.1
- アルバイトの人員不足などにより急激に業務負担が増加する。 また、社員が少ないため、アルバイトのマネージャーにある程度のタスクを...
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- 回答者 店舗マネージャー、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、日本マクドナルド 10年以上前 3.0
- もともとずっといるつもりは始めからなく、なんとなく始めている人は多いと思う。なので特別な理由がない限り続ける理由もなく、ある程...
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- 回答者 店舗マネージャー、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本マクドナルド 10年以上前 3.3
- 現職ですが、これまで転職を検討しています。 かなりの激務、長時間勤務で、またサービス残業のため、給料と勤務時間とやりがいとを天...
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- 回答者 店舗マネージャー、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、日本マクドナルド 3.8
- 普通に残業多い。 休み少ない。 人が少なくなったら責任者は自分だから休みの日でも出勤になる。 主婦層が多いけど、子供はある程度...
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