社員クチコミ（3267件）
株式会社神戸製鋼所
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- 回答者 鉄鋼事業、製造、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.6
- 休みがとにかく少なく、四直三交代のため、体の負担が大きい。また部署によるが、有給取得...
- 回答者 鉄鋼事業、製造、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.6
- 働きがい： 部署によるが同じ作業の繰り返しのため働きがいはない。 成長・キャリア開発...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神戸製鋼所 3.6
- 入社を決めた理由： 高校での推薦で一番名前が有名であったため、入社を決めました。やは...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神戸製鋼所 3.6
- 三交代制の勤務体制をとっているため、他の会社に勤めている友人との関係は少し遠くなるか...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神戸製鋼所 3.6
- 現場ですが、女性の従業員も何人か勤務していました。力仕事が多いですが、体力仕事が辛い...
- 回答者 製造、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、神戸製鋼所 3.6
- 比較的風通しは良いです。コミュニケーションが取りやすい職場環境であるため、部下と上司...
神戸製鋼所経験者のキャリア事例・年収推移を見る（7人）
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.6
- 交代勤務の人は年度の初めにカレンダーが出ると同時に休みが確定しているので、休みの日に...
- 回答者 製造、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、神戸製鋼所 3.0
- 部下が上司を評価するような人事評価制度や降格制度を取り入れないと悪知恵が働く、手柄を...
- 回答者 製鉄、製造、作業員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.5
- 女性社員も積極的に採用しており、増加傾向にある。男性でしか出来ないとされていた作業が...
- 回答者 製鉄、製造、作業員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.5
- 働きがい： 規模の大きな仕事が多くあるので、 やりがいになると思う。 製品ではなく、...
- 回答者 製鉄、製造、作業員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.5
- 休みが取りやすいので、ワークライフバランスは充実させやすい。 大型連休や長期休暇など...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.5
- 部署によって違いますが、かなり部署全体の風通しが悪く、上層部も現場の人間を駒扱いして...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.5
- 現場は交代勤務が基本な会社なので、土日休みの勤務以外はなかなか土日家族でお出かけなど...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.5
- 入社を決めた理由： 特にやりたいことも無く大手企業に入り安定した生活を送りたかったた...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 3.1
- 有給は所得しやすい環境にあり、自由に計画できる。年間20日の有給が付与され、消化出来...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 3.1
- 強み： 多角的な経営をしているため、同期であっても全く異なる分野の話が聞けて、刺激が...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 3.1
- 入社を決めた理由： 大学の推薦企業にあったため。大学の専攻とも一致していた。 「入社...
- 回答者 製造、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、神戸製鋼所 2.8
- 部署によっては全然女性はいない。 事務職の正社員もおばちゃん世代で止まっており、障害...
- 回答者 機械、製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.0
- 強み： 多角化経営しており、世界情勢、構造変化が起きたとしても、対応できるだけの守備...
- 回答者 機械、製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.0
- ワークライフバランスの確保が難しいと考えたため。人材が不足しており、ワークライフバラ...
- 回答者 機械、製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.0
- 多角化経営により各事業部の特に現業部門はマンパワーが慢性的に不足しており特定の人（キ...
- 回答者 機械、製造、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.0
- プライベートとのバランスは調整しにくいと感じる。仕組みとして業務分担ができておらず、...
- 回答者 素形材、製造、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 3.9
- 働きがい： 力量があれば若手から重要な業務を任せられることも多いし、評価も高まるので...
- 回答者 素形材、製造、管理職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 3.9
- 他の会社では部署間の確執や足の引っ張り合い、出世争いのようなものがあるとちらほら聞く...
- 回答者 品質管理、製造、技能系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、神戸製鋼所 2.0
- 若年層の退職が多くそれをどうにかしたいと、色々と行動しているのは感じているし評価する...
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