2026年02月05日
素形材事業部で、英語圏への赴任の可能性と、出張頻度を教えて頂けませんでしょうか。
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2026年02月04日
現在転職を検討している者です。
ここ数年のベースアップは毎年どの程度ありますか？続きを見る >>
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2026年01月31日
真岡発電所の設備保全職に転職を考えています
現在32歳、工場設備保全で働いています
機械、電気経験あり、制御未経験(有接点シーケンスはわかります）
1.保全の勤務形態やシフトが知りたいです、休日はどうなっていますか
2.制御に関しても学び経験を積みたいと思っていますが、plcを触ったりすることができますか？
3.私くらいの年齢で年収、月収を教えてください（妻、子ども3人）
年齢ごとの目安等もあると嬉しいです
4.技術系総合職入社で転勤ありますか？
ある場合頻度も知りたいです
5.年間の昇給率を教えてください
質問が多いですがよろしくお願いします。
5.年間の昇給率や続きを見る >>
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2026年01月30日
貴社に新卒総合職で入社した場合の30歳時の年収の目安を教えていただきたいです。
また、年収1000万円に到達するのは概ね何歳程度でしょうか？
詳しい方、教えてください。続きを見る >>
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2026年01月29日
2025年度のボーナスは何ヶ月分でしたでしょうか。
事業部門によって異なるのか、年次によって異なるのかもお聞きしたいです。続きを見る >>
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2026年01月27日
昇格試験について教えてください。
①主査→主幹
②主幹→参事
の際に昇格試験があるそうですが、それぞれどのような条件を満たしたら受験できるのでしょうか？
（だいたい何歳頃でしょうか）
また、具体的に試験内容はどのようなものでしょうか？
作文であればテーマや分量（面接の場でその場で書くのか、それとも事前に書いたものを提出するのか）、
面接であれば内容について、具体的にお教えいただきたいです。
加えて、合格率はどの程度なのでしょうか？
大体の人が普通にこなしていれば40歳位までには参事にはなれる、というようなイメージでしょうか？続きを見る >>
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2025年12月20日
転職を検討しています。
内定後の手続きでリファレンスチェックはございますでしょうか？また、入社後にこちらから提出する書類はどのようなものがありますか？(一般的なものだけですか？)続きを見る >>
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2025年12月19日
事業企画・事業管理系の職種で中途入社を検討しています。
転勤や勤務地について、以下ご教示いただけると幸いです。
① 転勤の可能性について
初期配属は東京と伺っていますが、その後の転勤の可能性はどの程度あるのでしょうか。
② 個別事情の考慮について
総合職正社員である以上、原則として国内外を含めた転勤の可能性があることは理解しています。
一方で、育児、通院、家族の介護などの事情は、実際の配置・転勤判断において考慮されるケースは多いのでしょうか。
③ 中途総合職におけるジョブローテーションについて
中途の総合職として、ポジションがある程度決まった状態で入社した場合でも、将来的にジョブローテーションが行われることは多いのでしょうか？
④ 事業管理系職種の勤務地について
事業管理系の場合、勤務地としては東京または神戸の可能性が高い、という理解で差し支えないでしょうか。東京・神戸以外の可能性もあるのでしょうか？
⑤ 東京本社と神戸本社の役割分担について
東京本社と神戸本社では、どのような役割分担がされているのでしょうか。実質的な本社機能は東京、という理解でよいでしょうか？
（事業企画会は東京、製造系は神戸、みたいな感じでしょうか？）
東京・神戸の社員数の比率もざっくりで構いませんので、分かれば教えていただけますでしょうか？
よろしくお願いします。続きを見る >>
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2025年12月14日
転職を検討しています。
転職サイト等に書かれているモデル年収は、どの企業も最短で昇格したケースを記載している場合が多いです。
現実的な年収を知りたく存じます。
神戸製鋼様の大卒で残業20時間/月の年収を25歳、30歳、35歳、40歳で教えて頂きたいです。
できれば、在職者(または元社員)の方の実際の数値を教えて頂ければ幸いです。続きを見る >>
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2025年11月17日
求人を見て完全週休2日制となっていない点が気になっています。休日はどのような形態でしょうか？
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2025年11月16日
最終面接が終了し、1週間〜2週間程度で結果の連絡を郵送でするとのことでしたが、まだ来ていない状況です。
人事部に問い合わせるべきかどうか悩んでおります。
皆様はどのくらいの期間で結果を受け取りましたでしょうか？
1)応募された職種
2)面接を受けた勤務地(可能であれば)
上記2点も併せて教えて頂けると助かります。続きを見る >>
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2025年11月14日
加古川事務所が最寄り駅から離れておりますが、どうやって皆様は勤務されておりますか。
マイカー通勤でしょうか、バス等でしょうか。続きを見る >>
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2025年11月14日
現在中途採用の選考を進んでいます。
Webテストの対策方法を検討しております。
・tg-webで間違いないのか。
・英語の出題はあるのか。
・合格ラインはどの程度か。
についてお答えいただけないでしょうか。続きを見る >>
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2025年11月02日
キャリア採用で営業職にて応募検討中のものです。
東京本社採用の求人ですが、以下の点についてご回答いただけると助かります。
・素形材事業部の雰囲気
・異動の頻度(内示はどれくらい前にあるか)
・借り上げ社宅の選択肢、条件
・東京本社の雰囲気、環境、昼食続きを見る >>
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2025年10月27日
真岡発電所の設備保全の求人にエントリーし、一次面接を受ける予定です。
未経験、女性ですが受かる可能性はあるのでしょうか？
元々工場勤務で製造業をしておりました。
一次面接でのアドバイスがありましたらぜひ教えてください。続きを見る >>
3人が回答
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2025年10月25日
中途採用者の役職ですが、社内でどの程度実績がありますか？役員クラスはいない印象ですが、部長級くらいは実績があるのでしょうか。
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2025年10月23日
総合職による中途採用に募集しようと考えております。
その過程でTG-webがあると思うのですが、こちらはweb監視なし、web監視式、テストセンターのどの方式で受けられましたでしょうか。続きを見る >>
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2025年10月21日
神戸製鋼は、海外赴任の機会もあると聞きましたが、どの部署でも機会はあるのでしょうか？
総合技術研究所で働きたいと考えていますが、海外赴任もしたいと考えているため、総合技術研究所でも可能かどうかを知りたいです。
よろしくお願い致します。続きを見る >>
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2025年10月09日
貴社の神戸本社への転職を検討しております。
福利厚生の中でも、年収には表れにくい「可処分所得を実質的に増やす制度」についてお伺いしたいです。
以下の点について教えていただけますと大変助かります。
1. 社宅または借上社宅制度の有無と、会社・個人それぞれの負担割合（例：家賃のうち会社が何割負担など）
2. 住宅手当や持家補助など、住宅関連の支援制度の内容
3. 実際に制度を利用できる対象（例：転勤者・既婚者・単身者など）
4. 住宅以外で、可処分所得が増えたと感じる福利厚生（例：昼食補助、保険料補助、通勤費全額支給など）
5. 「この制度があって実質的に年収が高く感じた」と思える具体例があれば教えてください
年収だけでは見えない、生活面でのサポートや実質的な恩恵を知りたいと考えております。
差し支えない範囲でご教示いただけますと幸いです。続きを見る >>
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2025年10月08日
求人に記載のモデル年収が現職と比べ高く魅力に思っています。例34歳 990万円
そこで質問なのですがこのモデル年収というのは家賃補助も含んでいるイメージでしょうか?
残業20時間と賞与が含まれているのは確認できました。
また例の34歳990万というのは主幹のイメージでしょうか?
感覚的にでも構いませんのでお分かりの方教えてください。続きを見る >>
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2025年10月04日
東京本社での勤務の場合、社宅・寮への入居もしくは借上社宅として賃貸契約した家賃の一部を会社が負担、のどちらになるでしょうか？
独身・所帯持ちでルールが異なる場合はそれぞれについて記載頂けますと幸いです。続きを見る >>
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2025年10月03日
25歳男です。
発電所の設備保全への転職を考えているのですが、中途採用の面接はどんなことを質問されますか？
電気や技術関連の資格など持っておらず心配です。
面接の流れやテストなどがあれば教えていただきたいです。
また、別工場への異動はありますか？続きを見る >>
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2025年09月26日
募集要項に年休121日(内訳：日祝)との記載がありますが、経理や事業企画といった本社部門においても土曜日に出勤することはあるのでしょうか？
また、お盆休み、年末年始のお休みはどれぐらいあるのでしょうか？続きを見る >>
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2025年08月31日
3交替の技能職への応募を検討しています。
中途採用の場合の概ねの研修期間はどれくらいでしょうか。
また、現場の部署に配属されたらすぐに3交替勤務になり、残業等も発生するのでしょうか。
中途採用で入社した場合、入社から概ねどの程度の期間で採用情報に記載のモデル月収（3交替勤務、残業20h/月で31〜35万程度）に辿り着くのか気になっております。
賞与についても最初は勤務期間が短いので満額支給はされないと思います（4月入社で6月支給のような）が概ねどの程度いただけるものなのでしょうか。続きを見る >>
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2025年07月30日
加古川製鉄所への求人応募を検討しております。
いくつかの求人を確認すると加古川製鉄所の寮と社宅は借上となっておりました。
加古川は古い寮と社宅があるという情報を見たことがあったので、これらは取り壊しになって借上制度に変わったということでしょうか？
また、製鉄所内には社員食堂のようなものはあるのでしょうか？続きを見る >>
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同業界の企業に関する質問
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2025年04月11日
現在、御社へ転職を検討しております。リサイクル精錬の上流工程に興味があります。(前職が専門だったため)
①佐賀関精錬所にて長く働きたいのですが、転勤頻度はどの程度でしょうか。また、大分から茨城へ転勤した場合、何年程で大分へ戻れる可能性はあるのでしょうか。
②御社HP上のモデル年収と回答者様のモデル年収では多少の差がありました。
大卒30歳、扶養家族2名、持ち家あり、残業0時間で試算した場合年収はどの程度でしょうか。
基本給、もご教示頂けますと幸いです。
③採用は院卒がメインかと思いますが、学部卒の割合はどの程度でしょうか。
以上長くなり申し訳ありませんが、
ご教示頂けますと幸いです。
よろしくお願い申し上げます。続きを見る >>
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2026年01月27日
今後、修士として松田産業の技術系総合職にエントリーしたいと考えています。それに伴いまして、技術系総合職の待遇について質問がございます。
有価証券報告書には年間給与が600万円代と記載されていますが、就職四季報には年間給与800万円代(総合職のみ)と記載されています。現在、働かれている技術系総合職の方は800万円前後の給与をいただけていますか(将来的に狙えますか)？
また貴社は例年、文系総合職を40人前後、技術系総合職を10名前後採用されています。その影響で年間給与(総合職)の平均値が文系総合職の高収入な方(営業成績が高くインセンティブ報酬を頂いてる方)によって高い値になっていたりしますでしょうか。続きを見る >>
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2025年05月11日
口コミに、書かれていたことについて何点か質問させてください。（特に新潟についてご存知の方がおられたら教えてください）
1)始業時間は8:15であるのに始業前に打ち合わせとラジオ体操があるため、7:45には出勤していると書いてありました。本当でしょうか。実質、フレックス制は行われてないのでしょうか。
2)残業が0というのも事実でしょうか。残業した分他の日に休めるとありますが職場の雰囲気に配慮して結局サービス残業などになってしまう事はないでしょうか。
3)これだけ大きな企業であるのになぜ組合がな
いのでしょうか。
4)ハラスメントを受け付ける窓口とかはありますか？続きを見る >>
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2026年01月12日
営業職への未経験転職を検討しています。
ポテンシャル採用で面接を進めてもらっております。
以下の2点が不安材料としてなかっているため質問させてください。
1.未経験について
現在はメーカーで海外営業しております。業界はアパレル関連のため、鉄関連は新卒同様です。そのような状況の人は実際にいるのか。中途向けの業界に関する研修制度は整っているのか。同い年と比べて給与は低くなってしまうのか。
2.海外について
転職しても海外営業を続けていきたいと思っています。営業＝海外営業と考えて良いかどうか。営業でもお客様は海外と日本の両方を担当することになるのか。続きを見る >>
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2025年07月29日
オープンワークに掲載している情報ですと
技術系総合職は8.9年目あたりで管理職に移行し、年収が900〜1000万になると拝見しました。
ただ、就活四季報では、総合職の平均年収が40歳過ぎで、980万辺りだと記憶しています。
そのため実際のところ、どちらが正しいのか
有識者の方ぜひご教示いただきたいです。
志望度の高い企業なのでよろしくお願いいたします。
また事業創造部として配属された場合は、地方への異動や転勤は少ないのでしょうか？
こちらも可能なら合わせてご回答いただきたいです。続きを見る >>
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カテゴリ別の社員クチコミ（3301件）
株式会社神戸製鋼所
企業情報
| 業界 | |
|---|---|
| URL | https://www.kobelco.co.jp/ |
| 所在地 | 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4 |
| 社員数 | 1000人以上 |
| 設立年 | 1911年 |
| 資本金 | 250,930百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 勝川 四志彦 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 5406 (東証プライム) |
| 上場年 | 1949年 |
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