組織体制・企業文化(941件)
株式会社大塚商会
- 組織体制・企業文化(941件)
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- 回答者 マーケティング本部、マーケティング、一般社員、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、大塚商会 4.0
- 営業部や各支店のMGRやオペレーションによっては本当に別会社に感じることもしばしば。...
- 回答者 マーケティング・販促、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、大塚商会 10年以上前 3.9
- 営業が中心の企業で人材を重視している。営業力は業界No.1、競合他社から恐れられるほ...
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- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、大塚商会 3.1
- 昔ながらの営業会社。営業の裁量が大きいところは否めない。新人研修や若手研修、昇進者研...
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、大塚商会 2.0
- 体育会系で女性営業が活躍するには難しい。実際に営業部門で管理職の女性がいない。営業に...
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、大塚商会 3.0
- 良くも悪くも営業現場優先主義。マーケティングの組織は営業職や技術職で役職を上げた社員...
- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大塚商会 10年以上前 3.0
- 営業会社なので営業が絶対という風潮はやはりある。 その他の職種はすべて営業のために働...
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- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、大塚商会 10年以上前 3.0
- 伝統的な日本企業であり、昔ながらの体育会系営業会社の印象がありました。数字を追う姿勢...
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- 回答者 マーケティング部門、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、大塚商会 10年以上前 3.0
- 世襲企業であり、年功序列体質と実力主義体質が入り混じっている。営業ドリブンの会社であ...
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- 回答者 マーケティング本部 主任、在籍5~10年、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、大塚商会 10年以上前 3.1
- 基本的にはトップダウンで判断が行われることが多くありますが、当時のマーケティング本部...
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- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、大塚商会 10年以上前 3.1
- 昔ながらの体育会系営業を残しつつも、世代交代も少しずつ進み落ち着き始めている部署もあ...
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- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、大塚商会 10年以上前 3.0
- 昔ながらの営業スタイルからITを駆使した効率的な営業スタイルが付加されてきたハイブリ...
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- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、大塚商会 10年以上前 3.0
- 本体から枝分かれするように支社、支店と階層が分かれている。8000人ほどの従業員を抱...
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- 回答者 たのめーる、マーケティング、主任、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、大塚商会 3.1
- 上場前のブラックなイメージから、会社としてはかなりホワイトになったと思う。 ただ、部...
- 回答者 マーケティング、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、大塚商会 10年以上前 3.0
- 非常に旧日本企業体質でドメスティック。優秀な経営陣と従順な従業員で構成されており、社...
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- 回答者 マーケティング、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、大塚商会 3.0
- 良くも悪くも家族経営。...
- 回答者 マーケティング、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、大塚商会 10年以上前 2.8
- 良くも悪くも体育会系の企業文化です。...
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