組織体制・企業文化(87件)
株式会社FPパートナー
- 組織体制・企業文化(87件)
- 入社理由と入社後ギャップ(83件)
- 働きがい・成長(91件)
- 女性の働きやすさ(79件)
- ワーク・ライフ・バランス(82件)
- 退職検討理由(65件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](68件)
- 経営者への提言(33件)
- 年収・給与(96件)
- 回答者 保険外交員、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、女性、FPパートナー 2.6
- 代表の影響が非常に大きい。短期間で大幅な増員をしたため、各社員の疎通が取れておらず、...
- 回答者 営業、外交員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、FPパートナー 4.3
- 教え合う文化があり、優秀な成績の方のノウハウを吸収できる。直販の保険会社ではそういっ...
全2件中の1~2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
FPパートナーの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、FPパートナーの「組織体制・企業文化」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>