女性の働きやすさ（318件）
グラクソ・スミスクライン株式会社
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- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グラクソ・スミスクライン 2.5
- 産休育休はありますが、業界最低水準だと思います。人手不足なので復職は可能ですが、時短...
- 回答者 財務、管理部門、管理職、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 10年以上前 2.5
- 女性の管理職を増やすという外資系にありがちな、数値目標があるせいか、同じ能力でも、女...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 10年以上前 2.6
- 女性は働きやすいと思う。特に役職付きの女性の比率を高めており、中にはなぜこの人がこの...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、グラクソ・スミスクライン 10年以上前 2.8
- 休職制度などは充実しているとおもうので、子どもを持った母親社員には働きやすいのではな...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 10年以上前 3.1
- 会社が数値目標を持って女性を引き上げようとしているため、近年女性管理職が急激に増えて...
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- 回答者 生産管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 2.3
- この業界は女性が働きやすい業界で、社内に多くの女性が働いている。女性を管理職に登用す...
- 回答者 営業管理、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 10年以上前 3.4
- ワークライフバランスやコンプライアンスを重視するので、本社部門の人は働きやすいと思い...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、グラクソ・スミスクライン 10年以上前 3.3
- 女性の管理職も増えてきていたように思う。 産休・育児休暇は一般的に皆とれるので、働き...
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- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 10年以上前 3.4
- 採用時での男女差は殆ど考慮されていないように思われるが、未だに「旧い日本企業の体質」...
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- 回答者 管理部門スタッフ、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 10年以上前 2.6
- 医薬品の開発本部と、人財本部、コンシューマー本部は女性も多く、働きやすかったのではな...
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- 回答者 管理部門、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 2.9
- シニアマネジメントに女性枠が見受けられながら、外部登用が大半だったので内部昇進も検討...
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、グラクソ・スミスクライン 3.5
- 女性の営業職も多く、産育休制度、育児のための時短制度もしっかりしていて働きやすいと感...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 2.9
- 女性登用は積極的に進めており、MRの転勤も減らしていることから、女性にとっては働き続...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、グラクソ・スミスクライン 3.4
- フレックスタイム制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度等整っていてキャリアを継続しやすく...
- 回答者 物流管理・品質管理、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 10年以上前 3.6
- 男女の差別はないので、女性でも働きやすい会社だったのではと感じます。...
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- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 10年以上前 3.5
- 数年前からの会社（人事）の努力によって、女性にとって働き続けやすい企業文化になりつつ...
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- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、グラクソ・スミスクライン 10年以上前 2.6
- 全体的には女性の雇用促進には積極的と思う。...
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