組織体制・企業文化（233件）
ボストン・コンサルティング・グループ合同会社
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- 回答者 BST、管理部門、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 2.9
- パートナー、コンサルタントファーストで、バックオフィススタッフは、いかに彼らの役に立つかとの観点でしか評価されません。 ただ、社風としては、形式的なことは避け、物事をすすめるには...
- 回答者 管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 10年以上前 3.3
- コンサルタントとバックオフィスに分かれている。 外資系だがいる人たちは日系出身者なので、割と日系の体質である。 バックオフィスは女性が98％であり、勤続15年以上のマネージャー、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 4.6
- コンサルティングを通して企業や社会を変えていくというアスピレーションを、特に経営者などシニアは非常に強く持っている。シニア以外でも、在籍年数が一定以上の人については、理念に強く共...
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 10年以上前 3.8
- 良くも悪くもプロフェッショナルファーム。コンサルらしく組織づくりなどは非常に考えられている。コンサルタントの場合は適性がないと社内失業状態になり、そのままout。管理部門は比較的...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理部門スタッフ、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、ボストン・コンサルティング・グループ合同会社 10年以上前 3.8
- 比較的正論の通るカルチャー。ただし、管理部門においては若手が疲弊している傾向にある。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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