社員クチコミ（2615件）
株式会社伊藤園
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- 回答者 マーケティング本部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤園 2.6
- 強み： 健康ブームと会社の方針は合致しております、今後も変わることはないと考えられる...
伊藤園の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、伊藤園 10年以上前 3.0
- あまりにも会社の考え方、人の考え方とマッチしなかったからです。 激しいトップダウン、...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
伊藤園の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、伊藤園 2.8
- 働きがい： 評価制度に問題はないが、社内での評判や上司からの評価は気に入られてるかど...
伊藤園の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング本部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤園 2.6
- 働きがい： 良くも悪くもマニュアルがないため、自分で考え行動できる人材には悪くない環...
- 回答者 マーケティング本部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤園 2.6
- 入社を決めた理由： お茶のリーディングカンパニーであることに惹かれた。 「入社理由の...
- 回答者 マーケティング部、マーケティング、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤園 2.0
- 圧倒的に男性が多い会社の為、女性が優遇されやすい環境にあると感じる。近年では女性の管...
伊藤園の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング部、マーケティング、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤園 2.0
- 企業のビジョンや中長期経営計画はとても立派な内容であるものの、それを実現させるだけの...
伊藤園の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング部、マーケティング、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤園 2.0
- 働きがい： お茶が好きな人にはとても向いている仕事かもしれない。 成長・キャリア開発...
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、伊藤園 1.9
- トップの意見が強く思ったような商品が作れない。本当に会社利益を上げていこうと考えてい...
伊藤園の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、伊藤園 1.9
- 働きがい： 自分を痛めつけられることに快感を覚える人は楽しめると思う。営業職はお客様...
伊藤園の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤園 2.4
- 年収が低いと思う。業務も多いだけでなく、役員の意見が強い為、社内根回しだけで疲弊する...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤園 2.4
- 体育会系、気持ち系の昔ながらの体質。会社はかえようとしているが今の役員等がいる限り大...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、伊藤園 10年以上前 3.0
- 女性は多いが、お局様が多いので、若手から見るとやりにくさを感じるときはあるだろうと思...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、伊藤園 2.8
- わるくもないが、よくもない。部署の人間関係次第だとおもう。制度は整っているので、女性...
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤園 2.6
- 前向きな失敗なら可。本来であればとことんトライできる土壌であるが、最近は外的要因やト...
伊藤園の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤園 2.6
- 働きがい： 昇格は他社もそうだが、タイミング、本部長の部への評価でいくらでも変わる。...
- 回答者 マーケティング部、在籍3年未満、退社済み(2010年より前)、新卒入社、男性、伊藤園 10年以上前 2.7
- 入社を決めた理由：経験の為 入社前に確認しておくべき点：将来性、自分のキャリアプラン...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 マーケティング本部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤園 2.6
- 部署次第。自販機担当は休むために周囲のフォローが必要だが、自身で業務の配分を決めやす...
- 回答者 マーケティング本部、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、伊藤園 2.6
- お茶に対する熱量がすごい。家族経営のためトップダウン時のスピード感はあるが、管理職の...
- 回答者 マーケティング部、マーケティング、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤園 2.0
- 強み： お茶はまだまだ成長可能性があり、チャンスのある市場だと考える。 弱み： 教育...
- 回答者 マーケティング部、マーケティング、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤園 2.0
- 前向きな失敗は可としているが、そこまで浸透しているかは疑問である。自然や環境保護活動...
- 回答者 マーケティング部、マーケティング、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、伊藤園 2.0
- マーケティング部署は皆、疲弊しており、毎日の仕事に追われてしまいプライベートが充実さ...
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、伊藤園 1.9
- 強み： 飲料メーカーなのでつぶれる心配はないと思う 弱み： 保守的な社風のため、競合...
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、伊藤園 1.9
- 有給も部によって取りやすさが変わり、休日出勤が当たり前の部もあるため、外れの部を引い...
伊藤園の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケ、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、伊藤園 1.9
- もっと新しいことに挑戦して、そちらにコストを展開していくべき、新商品も会長の一声で没...
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