退職検討理由(59件)
株式会社日立パワーソリューションズ
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- 入社理由と入社後ギャップ(71件)
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- 退職検討理由(59件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](63件)
- 経営者への提言(25件)
- 年収・給与(89件)
- 回答者 再エネルギー本部、設計、課長職相当、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.3
- チェンジと掲げてからかなり経つが、親会社含め変わる気が感じない。親会社命。トップに近い人もプレイヤーでやるほど人材が育っていない。 兎に角組織で仕事をしていない。 昔は今の通りや...
- 回答者 デジタルエンジニアリング本部、設計・開発、技師、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.8
- フロントで活躍することができず、日立製作所がとってきた仕事を請け負うというスタイルで、自分が直接顧客と打ち合わせをしたりすることがない。 一度冷静にこのスタイルで定年まで仕事を続...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.0
- 配属ガチャの失敗 全く向いてない仕事を任され、慣れる気配も無いし、一つ一つのことを理解する前にもう一つ仕事が舞い込んでくるような状況。 かといって完成度をおろそかにすることもでき...
- 回答者 設計、在籍15~20年、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.0
- 日々同じ業務で成長をする機会が少ない。給料面も伸びが悪く非常に不満。...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、日立パワーソリューションズ 2.9
- 手に職つけることができなさそうだった...
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