社員クチコミ（332件）
株式会社ブロンコビリー
- 組織体制・企業文化（43件）
- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（53件）
- 女性の働きやすさ（46件）
- ワーク・ライフ・バランス（63件）
- 退職検討理由（51件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（26件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（52件）
- 回答者 経理、営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.5
- 入社を決めた理由： 飲食業では日本一、二位を争う経常利益率に自己資本比率と、財務体質...
- 回答者 経理、営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.5
- 会社として拡大方針を採り、出店攻勢をかけ店舗数増加を行う理由や狙いを社員、パートレベ...
- 回答者 経理、営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.5
- 創業者の作成した「企業理念」を一言一句間違えることなく暗唱できることが社員の条件。 ...
- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 3.4
- 強み： 独自の仕入れルートを持っており、非常に安価で高品質な物を仕入れていると思う。...
- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 3.4
- 創業者の考え方を大切にしている会社。企業理念をベースに社員、アルバイト、パート従業員...
- 回答者 経理、営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.5
- まず一日12時間は拘束され、休日も店舗では会議やコンプレ対応、本社は取引先とのやり取...
- 回答者 経理、営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.5
- 強み： 商品が高品質で味も良く、お客様からはご好評いただいており、無借金で自己資本比...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.0
- 働き方改革を早急するべきだと思う。 また役職が上になればなるほど体育会系の文化、昭和...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.0
- あまり良いとは思えない。 店舗の在籍数、店長の判断による。 また他店の人が足りない場...
- 回答者 東海、営業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.1
- 働きがい： やりがいはある。人間的な成長は非常にすると思うが、とても精神的に辛い思い...
- 回答者 東海、営業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.1
- 入社を決めた理由： 入社を決めた理由としては、客単価が高いこと、利益率がいいこと。成...
- 回答者 東海、営業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.1
- ワークライフバランスは安定しない。任されている範囲の状態によりけり。営業時間が削減さ...
- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 3.4
- 働きがい： 飲食業なのでお客さんから美味しかったとか、また来るねといってもらえると仕...
- 回答者 営業部、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 3.4
- 女性社員は増えてきているがあまり定着していない印象。また、管理職に女性の起用が少なく...
- 回答者 経理、営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.5
- 女性の店長やマネジャー、本部勤務への登用は積極的な方だと思います。...
- 回答者 経理、営業、管理、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.5
- 働きがい： 一度仕事を覚えて、自身の技能が高まり周囲に的確な指示ができるようになり、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.0
- ワークライフバランスが充実していないかと思われます。 考えも今の時代にそぐわない考え...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.0
- 変わりつつあると思うが今だに昭和の考えや体育会系の文化などがでさ根付いていると思う。...
- 回答者 東海、営業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.1
- 女性社員、女性店長は花形であり、男性社員よりも優遇される面もある。結婚、出産後に社内...
- 回答者 東海、営業、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.1
- 会長の独裁制から社長への移行中である。 仕組みづくりの最中ではあるが、まだまだ人に仕...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ブロンコビリー 2.0
- 事業展望： これから先いろいろな事業を展開を計画している。...
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