経営者への提言（15件）
さくらインターネット株式会社
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- 回答者 事業開発本部、事業企画、マネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 4.0
- ・良くも悪くも継続的に顧客に対して目に見えるアウトプットを行うことに歯止めがかかって...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 3.8
- もう少し定量的な方針を策定したり、定期的な振り返りがあると、社員にとってはやりやすい...
- 回答者 技術本部、エンジニア、正社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 3.1
- 小さな改善ばかりに目を向けずに思いきった大きな改善が必要だと思います。特に、技術先行...
- 回答者 営業 シニアセールスチーフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 3.1
- 経営陣の考えに纏まりがなく、昔と変わらず現状も社長のオーナー企業の雰囲気。規模感的に...
- 回答者 運用・保守、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 10年以上前 2.6
- 人を育てていく環境がまだまだ足らず、そしてまた教育する側の人材も不足している。 新た...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、さくらインターネット 3.0
- 技術部門トップの管理能力、技術力、顧客・現場への影響力の低さは致命的である...
- 回答者 クラウド事業本部、事務職、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、さくらインターネット 2.3
- 一度組織を解体し0ベースで組織を再構築する。...
- 回答者 企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、さくらインターネット 3.9
- オーナー企業であることから、経営層は流動性がありません。...
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