人事部門向け 中途・新卒のスカウトサービス / AIによるクチコミ分析レポート
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| 年収 | 基本給（月） | 残業代（月） | 賞与（年） | その他（年） |
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【財務安定×高い裁量×技術好きエンジニアが集まる】東証プライム上場でまだまだ裁量持って活躍いただける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ |
| 技術的志向性の高い社員が多く年次を問わず活躍できる風土 |
弊社はエンジニア集団が創業した会社であり、現在も経営陣にエンジニアがいる会社です。 |
| ワークライフバランス抜群・安心して働いて頂ける環境 |
初任給30万円、女性産休取得100%(男性も67％)、書籍代支援、研修受講支援制度、リフレッシュルーム完備。利益が出ているからこそ福利厚生も手厚いです。 |
| 座学やOJTなど充実した研修制度 |
入社時の研修だけでなく、部署に配属されてからもOJT等を通して学ぶことが可能です。 |
| 新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月時点） |
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| 新卒採用者数の男女別人数 |
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| 平均勤続年数 | 7.4年（2022年4月時点） |
| 研修 |
あり：新卒社員研修 入社１～2か月には、社会人スキルやインターネットや会社のサービス内容の知識を身につけるための研修を実施します。また、配属後も定期的に人材開発室が主催する「基礎ビジネス研修」を受講することで継続的に成長できる仕組みとなっています。 OJT制度 配属後は先輩社員のサポートの元、OJTを行います。1on1での細やかなサポートやチームメンバーのサポートもあり、専門知識やスキルを身につけることができます。 階層別研修 目的や対象者に合わせて研修を実施しています。（ハラスメント研修、課題解決研修、新任管理職研修 等） |
| 自己啓発支援 |
あり：書籍代支給 自己啓発のための書籍代を支給しています。（月1万円まで） 研修受講支援制度 就業時間内に、外部研修やTECHイベントに参加することができます。また、外部研修の費用も全額会社が負担します。 資格取得支援 業務に必要と認定した資格について、資格試験にかかる受験費用を支給しています。 |
| メンター制度 | あり：新しくご入社された方には、メンターがつき研修、OJT等を実施します。 |
| キャリアコンサルティング制度 | なし |
| 社内検定等の制度 | なし |
| 月平均所定外労働時間 | 14.4時間（2022年度実績） |
| 有給休暇の平均取得日数 | 17.8日（2022年度実績） |
| 育児休業取得者数 |
（2022年度実績） |
| 役員・管理職の女性比率 |
（2022年4月時点） |
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| 業界 | |
|---|---|
| URL | http://asahi-net.jp/ |
| 所在地 | 東京都中央区銀座４－１２－１５歌舞伎座タワー |
| 社員数 | 100〜499人 |
| 設立年 | 1990年 |
| 資本金 | 630百万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 土方 次郎 |
| 決算月 | 3月 |
| 株式情報 | 3834 (東証プライム) |
| 上場年 | 2006年 |
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