入社理由と入社後ギャップ（136件）
株式会社リソー教育
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- 回答者 教務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リソー教育 2.5
- 入社を決めた理由： 広告部門を志望していたが、教務としての採用になった。が、教務の方が人がおらず、結局行くことができず。そのあたりの事情をもっと調べていたらよかった。 「入社理由...
- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソー教育 3.1
- 入社を決めた理由： 個別指導塾でアルバイト経験があり、その経験を活かして教育業に携わりたいと思っていたので。また、他塾に比べて給料が高い、安定性、圧倒的な差別がができていると認識...
- 回答者 教務企画局、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リソー教育 3.0
- 入社を決めた理由： 塾の中では給料が良かったから。面接で会った人達の雰囲気が良かったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社後も給与面でギャップはないです。校舎...
- 回答者 講師、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リソー教育 3.5
- 入社を決めた理由： 塾でありながら講師と営業で分業がされていて働きやすそうに感じた。また、グループ会社があるなど将来的に働き方の調整が利くと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、リソー教育 4.4
- 入社を決めた理由： 誰のために頑張っているのかが目で見てわかる仕事がしたいと思ったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 個人営業で人の人生の選択に携わる仕事なため...
- 回答者 教務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リソー教育 3.4
- 入社を決めた理由： 教育業界には珍しい完全週休2日制だったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 休みの日数は想像通り多かったです。 特に入社前とのギャップがあるわ...
- 回答者 教務、主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リソー教育 2.4
- 入社を決めた理由： 教育に興味あり報酬面など勘案した結果。残業などもほぼないということでワークライフバランスも保てそう。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 頑張りを...
- 回答者 教務社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソー教育 2.9
- 入社を決めた理由： 初任給が高いため。みなし残業はなく残業はしただけ貰える。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： １４時２２時の働き方に抵抗がなければ働ける。 生徒の...
- 回答者 教務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リソー教育 4.0
- 入社を決めた理由： 組織の雰囲気が良かった。 ついて行きたいと思える上司がいた。 やりがいと給与がとても魅力的だった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 研修もしっ...
- 回答者 教務企画局、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リソー教育 3.1
- 入社を決めた理由： 教育業界においては待遇が高水準に感じたからです。実際、目標達成でもらえるプチボーナスのようなものもあり、他の塾よりはよいと思います。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 教務企画局、教室管理運営、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リソー教育 3.9
- 入社を決めた理由：塾業界ではナンバーワンをうたっていたから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：リソー教育本体（TOMAS)に配属になるか、営業のトーマス企画に配属に...
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、リソー教育 4.4
- 入社を決めた理由： 教育というやりがいのある仕事であった点と待遇。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 当時は、コンプライアンスの遵守という意識が会社になく、労務管理...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リソー教育 3.3
- 入社を決めた理由：とにかく給与が高いということに惹かれました笑正直それほどでもないです。基本給はやたらと低いので注意してください。ボーナスは入社して位が低いうちはほとんどもらえま...
- 回答者 教室管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、リソー教育 3.5
- 入社を決めた理由：学生時代に塾の講師をしていて、教育業界に興味をもち入社した。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：教務企画ですと、講師職と異なり、生徒や保護者への対応...
- 回答者 営業部、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、リソー教育 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：岩佐実次氏のカリスマ性。教育にとどまらず、芸術・スポーツに力を入れているところ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：営業部に関しては、数字がすべてで...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 部員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リソー教育 10年以上前 2.9
- 入社を決めた理由： 面接を受けた面接官が非常に魅力的で、やる仕事内容も魅力的に感じたため。 かつ、給料も他社と比べてとてもよかったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 校舎、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リソー教育 10年以上前 2.5
- 入社を決めた理由：そこしかなかった。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：技術資格を何も持っていなかったので、ある意味そこしか行き場は無かった。塾会社志望の人にありがち...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、リソー教育 2.6
- 入社を決めた理由： 圧倒的給与。未経験でも30万貰えるし、また残業やったとしてもその...
- 回答者 管理、サービス業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リソー教育 4.3
- 入社を決めた理由： 教育に興味があったから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 事務・受付、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、リソー教育 3.1
- 入社を決めた理由： 事務スタッフですが、半分は生徒や保護者対応に当たるので、これまでの接客経験も生かせると思い入社。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 退陣折衝が得...
- 回答者 教務企画、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、リソー教育 3.8
- 入社を決めた理由：特別な資格もなくキャリアアップが目指せる...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、リソー教育 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：入社前に考えていた以上に、生徒や自分の...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リソー教育 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：知名度と給料の高さ。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教育、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、リソー教育 10年以上前 2.4
- 入社を決めた理由：言っていることを信じたこと 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 教務企画、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、リソー教育 10年以上前 3.6
- 入社を決めた理由：1部上場・高収入・公正な人事評価 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：概ね妥当。但し前述の通り、個人では目標を達成していても、組織として未達であれば評...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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