社員クチコミ（397件）
株式会社城南進学研究社
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- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 3.1
- 入社を決めた理由： 高校生の頃に生徒として通っており、転職活動中に求人を見つけ応募。...
- 回答者 教室長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 3.0
- 入社を決めた理由： 教育業界であること。働きやすい環境であること。 「入社理由の妥当...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、城南進学研究社 3.3
- 入社を決めた理由： お客様のことを考えることを尊重する風土があると感じたため 「入社...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、城南進学研究社 3.0
- 社員は人柄が良い方が多く、雰囲気は穏やかで良いのですが、何かにつけ見通しが甘い印象で...
- 回答者 教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 2.3
- 入社を決めた理由： 塾講師のバイトをしており、教育に関わりたいことから入社をした。 ...
- 回答者 個別事業、教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 2.0
- 強み： 高校生指導だけは他の個別指導塾よりも秀でているので映像授業と推薦だけは自信を...
- 回答者 個別事業、教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 2.0
- 入社を決めた理由： アルバイト経験がある場合は業務の一部や教室を把握しているので、ス...
- 回答者 個別事業、教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 2.0
- 福利厚生ともう少しマシな給与体系を考えなければ永遠に社員の出入りが激しいだけになり、...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 3.1
- 先々のキャリアとして、エリアリーダーやブロックリーダー、マネージャーといった役職はあ...
- 回答者 教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 3.1
- 働きがい： 生徒・保護者から感謝の言葉をもらい、講師たちと喜びを分かち合うことには働...
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 2.8
- 自身は比較的残業時間も少なく休暇も柔軟に取れているが、非常に運の良いほうだと思う。他...
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 2.8
- ひとつの教場に配属されるスタッフは一人から4人程度、しかもシフト制で出勤日が被らない...
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 2.8
- 給与や福利厚生の待遇水準がもともと高くないうえ、近年改悪傾向にあるため。 今後の自身...
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 2.8
- あまり女性の定着率はよくない。役職者が総じて女性からの評判が悪いためと思われる。産休...
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 2.8
- 事業展望： 乳幼児教育などに多角的に事業展開しており、少子化リスクにさらされる教育業...
- 回答者 現場、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 2.8
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 教育業界全般に言えるが、営業力を求め...
- 回答者 教室長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、城南進学研究社 3.0
- 良くも悪くも昔の「予備校」としての文化が色濃く残っています。年次の浅い職員にも発言権...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、城南進学研究社 3.3
- 既婚やお子さんをお持ちの女性社員も多くおり、働きやすいのではないかと感じます。 産休...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、城南進学研究社 3.3
- 働きがい： お客様と直接接する部署が多く、貢献できたと感じた時に働きがいを感じます。...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、城南進学研究社 3.3
- 配属先の人員配置によっては、無理をしなければならない場面もありました。 ただし、働い...
- 回答者 個別指導、営業、教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、城南進学研究社 3.3
- 強み： 独自のICT教材を作り、学校に導入したり一般家庭向けに出している。また、at...
- 回答者 個別指導、営業、教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、城南進学研究社 3.3
- フレックス制に伴い早く帰宅する職員も出始めているが、基本は夜勤務である。 一人で一教...
- 回答者 個別指導、営業、教室長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、城南進学研究社 3.3
- 働きがい： 自分の色を出して働くことができる点に働きがいを感じる。良くも悪くも自分次...
- 回答者 個別指導教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、城南進学研究社 2.0
- 強み： いわゆる無借金経営で基盤は比較的安定しているのでは無いかと思う。 弱み： 離...
- 回答者 個別指導教室長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、城南進学研究社 2.0
- 給与が低い。評価システムが上司の主観で決まる。おそらく一定の割合の人間に対して低い評...
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