社員クチコミ（473件）
I-PEX株式会社
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、I-PEX 2.9
- 何かにおいて打ち合わせが多い印象。事業形態的に仕方がない部分もあるかもしれないが、各部署が集まりミーティング。問題があればミー...
- 回答者 品質保証、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、I-PEX 2.9
- 働きがい： 人員が少ないため、手を挙げればすぐに担当として思い通りに仕事を作り出しデザインすることができる。 またそこで他部門...
- 回答者 品質保証、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、I-PEX 2.9
- 入社を決めた理由： それまで経験のあった自動車部品製造という分野で募集があり、タイミングが合致したため。 「入社理由の妥当性」...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.1
- 会社の方針や体制がコロコロ変わり、環境が大きく変わることが多い。それに伴い、中間層が辞めていく。辞めた穴を若手が埋めるために負...
- 回答者 財務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.3
- 働きがい： 今のやり方を疑って改善を進める考えを持っている人が少ないので、率先して改善活動や提案をすると成果が出やすい。そうい...
- 回答者 財務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.3
- 個人やチームの成果に対するPDCAが回っておらず、組織も個人も成長性の感じられない組織体制だと感じる。一方で働き方についてはリ...
- 回答者 モビリティ、営業、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、I-PEX 4.1
- 社内の法令遵守意識が非常に高い企業です。サービス残業、ハラスメント等、非常に敏感で順守する意識があります。実際、全従業員に対し...
- 回答者 製造、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.8
- 基本給の少なさ。退職金の少なさ。残業しないと生活が苦しい人が大半だと思います。自己評価制度が設けられましたが、皆、大した目標を...
- 回答者 自動車部品、メンテ、社員、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、I-PEX 1.9
- 働きがい： 各部門で全然違うと思われる。とりあえず現在籍部署は納期優先思考が強く、納期遅延を恐れるばかりでトラブルの真相の深掘...
- 回答者 品質保証、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.6
- 働きがい： ・入社してからすぐに実戦的な業務に関われる。 1個のプロジェクトが終わった時の達成感はあると思う。しかしながら既に...
- 回答者 品質保証、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、I-PEX 3.8
- 働きがい： 成長企業で新しいチャレンジができることは働きがいがある。 しかしその分、大きな負担がかかることになり、自己コントロ...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、I-PEX 1.9
- 残業こそが会社一の美徳のような古い社風からか、当たり前のように総じて残業が多いです。部署にもよるかと思いますが、男性は厚生省が...
- 回答者 設計、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.5
- 働きがい： 部署や扱う製品、その他の問題もあると思うが、自発的に考えて積極的に行動できる機会は多くある。基本的には大手のサプラ...
- 回答者 製品開発、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 1.9
- 各部署が仕事をやりたがらずに、他部署への押し付け合いが目に見えたやり取りがされている。 職務分掌が明確になっておらず仕事に対す...
- 回答者 生産設備、技術、係長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.4
- 職場環境を整えてくれている事に尽力されている事は、大変良いと思います。社員の士気も上がり、自分に出来る事をより考え出す事に繋が...
- 回答者 コネクタ設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.8
- 働きがい： 働き甲斐はあると思います。入社したての人でも、プロジェクトを担当することが出来ますが、人がいないため複数のプロジェ...
- 回答者 コネクタ設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.8
- 入社を決めた理由： 上場企業で、東京に開発拠点を有しているためと、自分自身の今までの経験を活かせる職場であると感じたため、入社...
- 回答者 コネクタ設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.8
- やはり、上場廃止によることへの不安があり退職を決意しました。 また、人の入れ代わりが激しく、人数が少ない中で仕事を行わなければ...
- 回答者 コネクタ設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.8
- 自分の所属していた部署は、ワークライフバランスが整っていたかと思いますが、他部署では有休を取得する際に周りに根回しを行わないと...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.1
- 休みは多め。会社のカレンダーに則って休みが決まる。大型連休に合わせたパターンと暦通りのパターンがあり、部署ごとにどちらかを選ぶ...
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.1
- 入社を決めた理由： 福岡に本拠地があり、転勤がほとんどないことが決め手。入社時は東証1部上場で安定していると思ったことから。 ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、I-PEX 3.0
- 働きがい： 完全に部門によるが、チャレンジングな業務を任せてくれる。出る杭は”打たれない”ので、自我が強い人、目立つ人は上がる...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、I-PEX 3.0
- 強み： 世界規模で優良顧客を多数抱えている 事業部によるが組織自体は過度に大きくないので、比較的フラットで風通しはよい 弱み：...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.1
- 強み： 社内完結可能 コンシューマー用コネクタに関しては開発ノウハウ有り 弱み： 社内での一貫生産も可能ですが、競合と比較し非...
- 回答者 技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、I-PEX 2.1
- 入社を決めた理由： 理由：立地 ※拠点にもよるが、多くの方が立地を理由に入社している 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
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