社員クチコミ（277件）
日本コロムビア株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（35件）
- 働きがい・成長（40件）
- 女性の働きやすさ（37件）
- ワーク・ライフ・バランス（40件）
- 退職検討理由（35件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（30件）
- 経営者への提言（21件）
- 年収・給与（34件）
- 回答者 業務管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コロムビア 3.0
- 日本最古のレコード会社ということで、良くも悪くも体質的に古い考え方が残っている。数年...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、日本コロムビア 2.6
- 入社を決めた理由： まだまだ世に知られていない沢山の良い音楽を世の中に届け広める仕事...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コロムビア 3.4
- コミュニケーションを重んじる社風です。アーティスト育成やイベント、作品リリースを支え...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コロムビア 10年以上前 4.3
- 強み：音源の豊富さ。創業100年の蓄積。カタログ商品。中堅社員の層が厚い。即戦力が多...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 管理系、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本コロムビア 2.6
- 部署によるが、業務の進め方が非常に後進的で、また、社員の成長を応援する風土がないため...
- 回答者 制作、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、日本コロムビア 2.4
- 女性、男性で働きやすさについては変わりないと思います。社員全体に対しての男女比はわか...
- 回答者 プロデューサー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コロムビア 3.5
- 働きがい：自由で、自分からやりたいと言えば、比較的任せてくれる社風であるため、やる気...
- 回答者 プロデューサー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コロムビア 3.5
- 強み：音楽の知識が豊富で、人柄のいい社員が多い。 弱み：アグレッシブな社員が少ない。...
- 回答者 プロデューサー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コロムビア 3.5
- アーティストを扱う仕事なので、どうしても、そのスケジュールに左右される。特に、土日に...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コロムビア 2.1
- 入社を決めた理由： エンタメ企業志望のため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コロムビア 3.1
- 強み： 豊富なアーカイブ音源、過去の資産 アニメ・キッズジャンル 弱み： J-POP...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コロムビア 3.1
- 入社を決めた理由： 音楽が好きであり、やはり好きを仕事にしたかった。 「入社理由の妥...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コロムビア 3.1
- 古い組織であるため、中々新しい事業にチャレンジしていく風土がなく、先行きが不安な面が...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コロムビア 3.4
- 営業は、アーティストのライブ案内などで夜遅くなる事もありますが、逆に言えばタダでライ...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コロムビア 10年以上前 4.3
- 社員旅行とか、社内クラブ活動的なものがあまり盛んな会社でもないので、個人のプライベー...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コロムビア 10年以上前 4.3
- 働きがい： 大きな会社ではないので、自分の提案や企画が通りやすく、大企業のような閉塞...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 業務管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コロムビア 3.0
- 強み： 過去のアーカイブが充実している点とアニメが強い点。 弱み： J-POPのライ...
- 回答者 業務管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コロムビア 3.0
- 入社を決めた理由： 転職したいタイミングと合致したのと、長く働ける会社だと思ったのが...
- 回答者 業務管理、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コロムビア 3.0
- 働きがい： 前職での経験を活かせる点。 成長・キャリア開発： 自分がしっかりしていな...
- 回答者 プロデューサー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コロムビア 3.5
- トップによって、会社のオペレーションは変わるが、一時、社長のやり方に納得できないこと...
- 回答者 プロデューサー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コロムビア 3.5
- 現在は、女性も男性同様に活躍しており、育児休職や時短勤務、在宅勤務なども整っており、...
- 回答者 プロデューサー、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、日本コロムビア 3.5
- 伝統を重んじ、変化を好まない面があったが、最近はその社風にも変化が見られ、いいバラン...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コロムビア 2.1
- 強み： 豊富なコンテンツ、過去の旧音源 弱み： 新規事業に弱い 事業展望： 新規事業...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コロムビア 2.1
- 働きがい： 仕事を一気通貫で行うため鍛えられる。評価制度は上司の評価次第で公平性に疑...
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本コロムビア 2.1
- 業界に長くいたためこれ以上学ぶべきことがないため。教育システムも確立しておらず独自で...
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