社員クチコミ（305件）
株式会社ヨコオ（半導体）
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- 入社理由と入社後ギャップ（43件）
- 働きがい・成長（49件）
- 女性の働きやすさ（42件）
- ワーク・ライフ・バランス（44件）
- 退職検討理由（34件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（36件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（50件）
- 回答者 営業部、営業事務、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヨコオ（半導体） 2.6
- まだ女性の幹部職はほとんどいない。 一般職・派遣の方としては、ワークライフバランスが...
- 回答者 営業部、営業事務、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヨコオ（半導体） 2.6
- 入社を決めた理由： 車の事業部があり、取引先が大手カーメーカーであり、人数が少ない企...
- 回答者 生産革新本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 2.5
- 完全なる男性社会。社外取締役に女性役員を入れてダイバシティという言葉も出始めたが、い...
- 回答者 生産革新本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 2.5
- 昭和の中小企業が好業績で人員増強を行っているが、顧客のグローバル化に社内の文化が追い...
- 回答者 生産革新本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 2.5
- とにかく会議が多く、会議の為に作成する報告資料作りに多くな時間を割かれてしまう。そし...
- 回答者 生産革新本部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 2.5
- 働きがい： 非常に曖昧だけどはっきり言えるのは現在の昭和的な企業文化を是とする文化を...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 2.4
- 働きがい： 創業者一族の役員に気にいられると、出世が早い 現幹部職の中には、「役員の...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヨコオ（半導体） 3.0
- 働きがい： モチベーションが低いです。 新卒がモチベーションが高い状態で入社したが、...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 3.3
- 昔ながらの良さも悪さもある会社。 健全経営だが、保守的な企業のためこれから急激な成長...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 3.3
- 年功序列で旧態依然とした組織のため、若手がなかなか評価されにくい。 やったらやっただ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 3.3
- 強み： 安全経営。借金も少ないため、 弱み： 安全経営のため、急激に躍進するような事...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 2.4
- 社風として挙げた田舎企業体質が私には合わなかった事が一番です。 自身の会社からの評価...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 2.4
- 良くも悪くも田舎の企業です。特に富岡工場での仲間意識は非常に高いです。目標が決まって...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 2.4
- 自身が受け持った業務が進められていれば、帰る時間や有給取得に関して周囲から批判される...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 2.4
- 働きがい： 人事評価は曖昧です。期初での目標設定が明確になっていないので、評価をする...
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヨコオ（半導体） 10年以上前 2.8
- 育児制度がしっかりしているため女性にとっては働あまりきやすいと思う。ただ意欲の高い女...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヨコオ（半導体） 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 自動車関係の仕事に携わりたいと思ったこと。また自動車部品以外に回...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ヨコオ（半導体） 10年以上前 2.8
- 部門によって異なると考えている。どこの部門でもやるべきことをやっていれば休日はとれる...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 10年以上前 3.4
- 営業がプロダクトリーダーとなる一方、そこまで大きな権限はなく、各部署からのつるしあげ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 10年以上前 2.0
- 働きがい： モチベーションは、非常に低い。次長、部長クラスからは上層部に媚をうるのみ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 10年以上前 2.0
- 入社を決めた理由：自動車メーカーに対して、アンテナ技術を提案できると感じていた為。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 10年以上前 2.8
- 計画を立てるのはいい事だが、結果に対する反省が無く、次への対策を取ろうとしない。場当...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 10年以上前 2.8
- スキルアップしていると感じない。このままでは無駄に年月を過ごし、エンジニアとして誇れ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 設計、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ヨコオ（半導体） 2.9
- 女性の数は部署によって偏っている。製造に女性が多いが、だいたいは製造子会社の社員か派...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ヨコオ（半導体） 2.9
- ある程度割り切ってしまえば有給は取りやすい。 リモートは部門によるが、特定の部門のみ...
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