社員クチコミ（116件）
高島株式会社
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高島の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高島 3.5
- 男性だから、女性だからという区別(差別)は受けたことはありません。 社内の決められている手順はたまに面倒だと思う点もありますが、それは企業が大きくなればどこでも必ずあるとこだと思...
高島の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 3.0
- 働きがい： 自分で考えて仕事のスケジュールを立てて優先順位をきちんと考えられるひとは向いている。上司に相談しても責任を取ってくれなく押し付けてくる傾向があるためミスなく段取りよく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 3.0
- 年間休日何125日以上であり17時が定時なためプライベートの確保はしやすい。しかし営業職は現場に行くことが多いため、朝早くから朝礼に参加や職人たちが来なかった時の対応や取引先から...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 3.0
- 入社を決めた理由： 営業職で裁量が大きく成長できると思った。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 営業としての価格交渉や人間関係の構築、商品知識などしっかりと行う必要...
高島の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島 2.1
- 働きがい： 特に無い。この会社じゃないとできない、というのが無いため、なくても世の中が困らない。給料の高さと短い勤務時間だけが魅力。 成長・キャリア開発： 基本的には放置。人事が...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島 2.1
- 強み： 特に無し。なくても世の中は回る。強いて言えば性格が悪い人が少ない。 弱み： ...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島 2.1
- 入社を決めた理由： 人柄が良い人が多い。どこか牧歌的な面があり、古き良き日本の会社と言える。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 商社ではあるが、海外志向の人や、ゴリ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 3.3
- 強み： たくさんの事業をしているのでお客さんに提案できる商材はたくさんある。自分の得意な分野を作ることが大切 弱み： 商社が入ることによってのメリットを感じてもらえないお客さんも...
高島の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 3.3
- 働きがい： １つの物件に対して設計折込から刈取までを1人で行うので合う人にはかなりやりやすい環境だと思う。基本的にお得意のゼネコンや設計事務所の仕事が大半なのでお得意さんを作るま...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 3.3
- 有給はかなり取りやすい、残業も18時30には会社に誰もいないことがよくあるので働き方はかなりホワイトなほうだと思う。ただし工事によっては夜間作業や土曜出勤もあるので施工管理者は現...
高島の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 2.9
- 成長・キャリア開発： 人事側が様々な取り組みを頑張っているが、かなり的外れな動きが目立つ。 挙げ句の果てには「当社以外でも活躍できる人財育成」と、なんともいやはやな方針が出ている...
- 回答者 営業、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 2.9
- 強み： 組織や仕入先、得意先との関係が強固な建材事業はまだまだ成長余力があるように感じます。 弱み： 個人商店の寄せ集めで一部の稼ぐ社員に依存している産業資材事業と、成長業界の中...
- 回答者 営業、管理職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 2.9
- 100年以上続く企業体のため、かなりのんびりしています。経営層など上の方は猛烈なスピードで経営していると自負していますが、他企業の経営層に比べて視座が低過ぎるため、現場との認識が...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島 2.8
- 入社を決めた理由： 給料が高く、建築分野の川上から川下まで経験できるので面白みを感じた。面接官も感じが良く長期的に勤められると感じた 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
高島の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島 2.8
- 働きがい： 給料、福利厚生、有給消化率もさすが上場企業だけあって手厚い。若手から、残業代含めたら600万は稼げるし、給料水準も高い 成長・キャリア開発： 若い内から沢山の業務を任...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島 2.8
- 何でも挑戦できる環境下で、若い内に様々な業務を任せてもらえる風土。分からないところも、先輩が教えてくれて、すんなり溶け込める。 ただ、業務は忙しいので話し掛けることが億劫になるこ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、高島 3.5
- 仕事の内容によって残業はあります。 ですが、毎日夜19時には一斉退社となり戸締まりをしなくてはならず、それ以降は事前に上司の許可が必要となります。 取引先との関係や事情がある場合...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 1.9
- 長い歴史があるがただそれだけ。強いメーカーにひっついて回る典型的な古典商社。ただ、良い人が多く、みんな緩やかに過ごしている。 事業部側(営業)には数名他社でも通用するハイスキルの...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 1.9
- 強み： 人が良い 弱み： 非生産部門の肥大によるコスト高および誤ったビジネス管理による停滞 事業展望： 間接費を賄いきれず赤字化必至。 新しい事業を開発できる体制、人材がいないた...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島 4.0
- 強み： 主要仕入先とは長年の付き合いがあるので、 業界における信頼関係は非常に強いと考える 弱み： 新しく企業とタイアップなどがない 同じ商品を長年販売している 事業展望： M&...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、高島 4.0
- 残業規制により19時が強制退社時間であるため、ワーライフバランスは非常に良いと考えます。 しかしながら総合職は5-10年に1度程度の転勤制度があるが、リモートワークやシェアオフィ...
高島の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、総合職、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 3.6
- 働きがい：セクションによってまちまちで、やって見ない仕事と配属先での仕事のギャップで働きがいが大きく違ってくると思う。 成長・キャリア開発：教育プログラムはあまり充実していないと...
- 回答者 管理部門、総合職、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 3.6
- 強み：業歴が長く取引先との信頼関係が醸成されており、業績のブレが小さい。一人あたりの売上や利益が大きく、労働生産性が高い。 弱み：個人の能力によるとこらが大きく、組織力が強くはな...
- 回答者 管理部門、総合職、管理職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 3.6
- 誠実一筋でコンプライアンス意識が比較的高く、従業員ひとりひとりに浸透している。人間関...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、高島 2.3
- 近年、管理部の中途採用が頻繁なり、管理部に有利な規定になっており、新規顧客等の獲得が難しくなっている。 そのため、営業のモチベーションが非常に低く、新規顧客獲得、既存顧客のフォロ...
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