働きがい・成長（33件）
東京産業株式会社
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- 経営者への提言（8件）
- 年収・給与（36件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京産業 3.0
- 働きがい： 働きがいらしい働きがいは薄い。 とはいえ、部署によってはチームで大きな案件を追いかけ、受注できたら打ち上げを行って...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京産業 1.9
- 働きがい： 2年目で独り立ちすることが求められ、その段階で複数の客先の担当となる。 良い悪いは別にして、個人商店のような働き方...
- 回答者 営業２部、営業本部、マネージャー、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京産業 2.5
- 働きがい： 今の時代、デジタルトランスフォーメーションができておらず、泥臭い営業活動を望むならいいかも。 成長・キャリア開発：...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京産業 2.4
- 働きがい： 良い言い方をすれば、社内としては個人の裁量で仕事が出来るので、思い通りに仕事を進められます。また、個人で担当を持ち...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京産業 3.4
- 働きがい： 関われる事業分野が広いかつ、他の業界では関わらない事業に触れることができるので、その点のやりがいは高い。 成長・キ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京産業 2.6
- 働きがい： 有り。若手から金額の大きい大型案件も任され、実際に成約できた時にはやりがいを感じる。 成長・キャリア開発： 成長は...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京産業 2.3
- 働きがい： 営業としては、既に出来上がった流れ物の商売から始まり、その中で客先と交友が深まって、注文に繋がることが働き甲斐があ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京産業 3.3
- 働きがい： ・海外向け案件を取り扱える点 ・大きいものでは数億〜数十億規模の案件がある点 ・機械販売を通じて日本の製造業に携わ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京産業 2.3
- 働きがい： 大規模案件。裁量性業務。 ある程度経験を積めば自由に拡販活動が可能。 成長・キャリア開発： 特段教育制度のようなも...
- 回答者 経理部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京産業 2.4
- 働きがい： 社内の空気は明るく、嫌がらせをするような方はいないので、働きやすい環境ではありました。 成長・キャリア開発： 社会...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京産業 4.4
- 働きがい： 風通しの良い社風です。 成長・キャリア開発： お客様はほとんど業界のトップメーカーで、仕事には非常に厳しいですが、...
- 回答者 営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京産業 3.8
- 働きがい： 新しい業界、業務知識に取り組む事になった時。 また、その業務知識を自分のものにして、自分で業務を動かせると感じた時...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京産業 3.1
- 30代後半までは年功序列で、課長職あたりからなれる人なれない人が分かれる。同期でもほとんど給料に差はなく、ボーナスもほとんど変...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京産業 2.8
- 働きがい： 案件が取れたときにはやりがいを感じます。 人事評価については日本企業的で、大きな案件を取れても報酬は貰えない、及び...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京産業 2.8
- 働きがい： 入社数年目の若手であっても、取引先で大きな案件が存在すれば大規模な案件に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京産業 2.8
- 働きがい：任されることが多い部分。 成長・キャリア開発：自分で考えて行動しないと全く評価されない為、成長はする。というよりしな...
- 回答者 営業 担当課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東京産業 2.6
- トラブルと上は逃げるので自分独りで全て解決しなければならないから逃げ足の速さは養われ...
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