ワーク・ライフ・バランス（85件）
株式会社ジョイフル（飲食）
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- 回答者 店舗、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジョイフル（飲食） 2.4
- 店によるの一言ですが、基本はかなり厳しいと思います。職位が上であるほど休みの日でも構わず店から電話がかかってくる上、それに出な...
- 回答者 営業、飲食、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.0
- ワーク・ライフ・バランスはいまいち。 人さえ揃えれば好きなだけ休める。人が居ない場合は月4日も休めるか怪しい。 もちろん会社は...
- 回答者 営業、総合職、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食） 4.4
- 店で働く場合、シフト制で勤務することになります。1ヶ月単位の変形労働時間制のため、日々の勤務は様々な勤務形態となりますが、36...
- 回答者 接客業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 3.0
- プライベートとのバランスは調整しづらい企業であると感じている。これがアルバイトであるならばある程度は調整しやすいのだと思われる...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 3.4
- 働きやすいし休みやすい環境ではあると思う。 実際、店舗から緊急時かかってきたとしても休みであった場合は上司等に連絡が行くため対...
- 回答者 総合職、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジョイフル（飲食） 3.4
- アルバイト次第。不足のタイムや日程が少なければ店長や社員でも週休2日とることは可能。逆にいなければ月4日とるのも怪しい。 本社...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジョイフル（飲食） 3.0
- 本社はバランスが取りやすく、資格の勉強などにおいてもし易い環境である。店舗は人員を育てられる店長であれば時間が取れるが、全体の...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.9
- 世の中が休みの時が稼ぎ時なので、予定が合わないことが多い。24時間営業はだいぶ減ったのですが、人員が不足している店舗を担当して...
- 回答者 店舗、サービス、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 3.0
- アルバイトの人員が足りない店舗だと 残業や休日出勤はあります。急なアルバイトの欠勤対応や、休みの日でも食材がない等の しょうも...
- 回答者 営業、販売、店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジョイフル（飲食） 2.0
- シフトや店舗の従業員の人数によって週1日の休みになるし、早朝から深夜まで一日中働いているので、普通の人が当たり前にしている3食...
- 回答者 店舗勤務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジョイフル（飲食） 2.4
- 働く店舗によってかなり変わってくると思います。アルバイトさんがいなければその分社員が働かなきゃいけないし、有給や休日も最低限に...
- 回答者 店長、管理職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.9
- エリアマネージャーによって有給休暇の取りやすさなど変わっていくので、エリアマネージャー次第といったことがある。 店長になると休...
- 回答者 人事部、管理、採用課、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食） 4.9
- 私は、2014年に新卒としてジョイフルに入社しました。1年目は、店舗の副店長として勤務し、2年目には店長に昇格しました。福岡県...
- 回答者 店長、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.1
- 基本1店舗にあたり社員一人の為人員不足、従業員の急な欠員、電話連絡等によるイレギュラーで休日が無くなることがある。もちろん代休...
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.9
- 重要視しはじめてはいる。しかし、人不足もあり、改善はしていない。サービス残業、過重労働も本社は無くそうとしているが、現場任せに...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.9
- プライベートとのバランスは調整しにくいです。基本的に店舗には社員が一人で、パート、アルバイトが毎日24時間の営業を支えてくれて...
- 回答者 店長、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.6
- 店に何かあれば、呼ばれたりするので、プライベートは半分はない。 クルーの採用が進んでる店に偶然配属されると、公休も確保しやすい...
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 10年以上前 2.1
- ３６５日２４時間、店舗からの電話に出る義務を負い、休日に店舗に呼び出されることもしばしばある。店舗やアルバイトに左右されること...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 店舗管理、飲食、副店長、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ジョイフル（飲食） 2.4
- ほほプライベートの確保は無理。 人が多い店舗であるならば多少の時間のやりくりはできるかもしれないが、なかなかそうもいかないこと...
- 回答者 営業、営業職、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.8
- 本社勤務は時間が決まっており、バランスは取れている。店舗勤務は状況によるとしかいえな...
- 回答者 店舗、店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.3
- プライベートなんてあって無いようなもの。 休日を返上してサービス勤務する人もいる。...
- 回答者 店舗、総合職、店長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.9
- アルバイトがいないと休暇が取れない、サービス出勤に発展しやすい。プライベートの時間で...
- 回答者 店舗、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジョイフル（飲食） 3.3
- 店長になり、自分の店を作り上げれば好きなように休んだりできる。 周りの店長や上司たちともいい関係を築いていれば助けてもらうこと...
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジョイフル（飲食） 2.5
- 人材が揃っている店舗や本社社員であれば、プライベートの時間は取り易い環境にあるが、人...
- 回答者 店長、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、ジョイフル（飲食） 2.6
- 店長だとほぼ休みが休みにはならない。本社はほぼ定時上がりで土日確定休み。大分県なので...
残業時間・有給休暇消化率まとめ
株式会社ジョイフル
ジョイフルの残業時間（月間）：34.9時間
| 残業時間 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 80時間以上 | 10人 | 8.3% |
| 60〜79時間 | 13人 | 10.8% |
| 40〜59時間 | 28人 | 23.3% |
| 20〜39時間 | 39人 | 32.5% |
| 0〜19時間 | 30人 | 25.0% |
ジョイフルの有給休暇消化率：37.7%
| 有給休暇消化率 | 人数 | 割合 |
|---|---|---|
| 0〜19% | 62人 | 52.1% |
| 20〜39% | 18人 | 15.1% |
| 40〜59% | 18人 | 15.1% |
| 60〜79% | 3人 | 2.5% |
| 80%以上 | 18人 | 15.1% |
ジョイフルの月間平均残業時間は34.9時間です。内訳を見ると、20時間から39時間と回答した人が最も多く、全体の32.5%を占めています。
また有休消化率は37.7%です。内訳を見ると、0%から19%と回答した人が最も多く、全体の52.1%を占めています。
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