働きがい・成長（27件）
株式会社グローセル
- 組織体制・企業文化（36件）
- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（27件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（37件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（34件）
- 回答者 主任技術員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 10年以上前 2.6
- 働きがい： ・取引先の、エグゼクティブクラスとも関わる機会があり、大いに刺激になる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.0
- 働きがい： 得意先・仕入先と関わる機会が多いので、そこに働きがいがある。 得意先・仕...
- 回答者 自動車部門、営業、担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.4
- 働きがい： 仕入先からとにかく存在意義を問われる毎日なので、いやでも思考力が身につく...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、グローセル 4.0
- 働きがい： 半導体産業という日本の成長のカギとなる業界に身を置いて働けること。 成長...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.5
- 働きがい： 若手から顧客を持ち受発注の基本的な業務から拡販まで一連の流れを学ぶことが...
- 回答者 営業部、総合職、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.4
- 働きがい： 日本経済の屋台骨である自動車産業に深く携われることはやりがいの1番の部分...
- 回答者 セールスエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 2.4
- 働きがい： 製品や技術提案によって顧客の開発プロジェクトに採用されたとき。 不具合等...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローセル 2.5
- 成長・キャリア開発： 有料研修でも希望すれば会社の経費で受講させて貰える環境はあり、...
- 回答者 営業本部、営業、課長、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.1
- 働きがい： 自分の意思で働きがいを見つけることが出来る。取引先も、上場企業が多い。 ...
- 回答者 営業技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.4
- 働きがい： 一般職は人によって能力に差がある。能力が高い人は部や課の中で非常に重要な...
- 回答者 開発 サポート、技術系、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 2.9
- 大手顧客との取り引きの中で、主要な取り扱い商品メーカーとの交渉や営業サポートスキル、...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.1
- 仕事の進め方や考え方を学べました。 特に組織を動かす大変さなどは非常によい経験になり...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、グローセル 2.5
- 働きがい： 働きがいはこの会社にあまり求めていない 仕事ができる人間はつまらないと言...
- 回答者 FAE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 2.9
- 働きがい： 無い。 決められた仕事をルーティン的にこなすことを求められる。 ほどほど...
- 回答者 営業職、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローセル 2.8
- 成長・キャリア開発： 教育システムは充実しており、海外販売会社への研修制度もあり自身...
全15件中の1～15件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
グローセルの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、グローセルの「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>