社員クチコミ（222件）
株式会社グローセル
- 組織体制・企業文化（36件）
- 入社理由と入社後ギャップ（27件）
- 働きがい・成長（27件）
- 女性の働きやすさ（29件）
- ワーク・ライフ・バランス（37件）
- 退職検討理由（21件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（29件）
- 経営者への提言（16件）
- 年収・給与（34件）
- 回答者 営業技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.9
- 入社を決めた理由： 新卒入社でインターンに何度か通った。 その中で、人事や社員の人柄...
- 回答者 営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、女性、グローセル 2.5
- 有給や休みが充実していて休暇を楽しみたい、アフターファイブを楽しみたい。仕事よりも遊...
- 回答者 セールスエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 2.4
- 入社を決めた理由： 当時は、半導体業界における国内企業の存在感も高かったため。 「入...
- 回答者 法人営業、課長、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、グローセル 3.0
- 合併した会社であるが、存続会社の流れで良くも悪くも、古い考えの会社だと思う。組織体制...
- 回答者 事務、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、グローセル 10年以上前 2.3
- ワークライフバランスはかなりいいと思います。会社もワークライフバランスを重視している...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 主任技術員、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 10年以上前 2.6
- 働きがい： ・取引先の、エグゼクティブクラスとも関わる機会があり、大いに刺激になる。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、グローセル 3.5
- 年休は取りやすい。年間18日以上の取得が義務付けられており、月1日以上は有休を取得し...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、グローセル 3.5
- 業界的にも女性が少なく、ほとんど一般職の女性が多い。一般職は育休時短が取りやすい環境...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、グローセル 3.5
- 強み： ルネサスの特約店として主に車載に強みを持っている。 弱み： 売上の7割をルネ...
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グローセル 3.5
- 強み： 良くも悪くもルネサスのビジネスが売上の根幹だというところ。 弱み： ルネサス...
- 回答者 営業事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グローセル 3.5
- 産休育休取り、復帰する方が多いので非常に働きやすいと思う。 第二子、第三子出産されて...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.0
- 入社を決めた理由： 上場企業の商社であった為。 半導体という製品に興味を持った為。 ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.0
- 強み： ルネサス製品を扱っている点 弱み： 売上に占めるルネサス製品の比率が高くなっ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.0
- 働きがい： 得意先・仕入先と関わる機会が多いので、そこに働きがいがある。 得意先・仕...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル 2.9
- リスクを取って新規事業をするべき。 新規商材開拓。 仕事よりゴルフの考え方を変える、...
- 回答者 営業、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル 2.9
- 女性には優しい会社、産休、休暇は 取得しやすい。 女性の総合職は、ほとんどいない。 ...
- 回答者 自動車部門、営業、担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.4
- 入社を決めた理由： 半導体、商社。その程度の理由しかなかった 「入社理由の妥当性」と...
- 回答者 自動車部門、営業、担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.4
- 全体的に古い価値観は残っているが、マクニカとの統合でそれは無くなっていくだろう。ただ...
- 回答者 自動車部門、営業、担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、グローセル 3.4
- 働きがい： 仕入先からとにかく存在意義を問われる毎日なので、いやでも思考力が身につく...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル 2.6
- 一般職の女性は働きやすい環境だと感じました。特に家庭を持っている方はある程度プライベ...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル 2.6
- 上下関係が比較的はっきりしており、上司の指示に従うことが求められる一方で、個々の裁量...
- 回答者 総合職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、グローセル 2.6
- 有給休暇は取得しやすくプライベートとのバランスはよかった。 業務上のトラブルが起きる...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グローセル 2.8
- 中小企業特有の、年功序列体制。特に一般職においては、上昇志向のある人はごく一部。まれ...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、グローセル 2.8
- 有休取得率はかなり高く、前日や当日など直近で上長に申し出てもよっぽどのことがない限り...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、グローセル 4.0
- 強み： ルネサスの商流、ストリアルという自社製品。 弱み： ルネサスに大きく依存して...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
グローセルの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、グローセルの「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。