組織体制・企業文化（14件）
株式会社第一物産（レジャー）
- 組織体制・企業文化（14件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（19件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（13件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 ホールスタッフ、サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、第一物産（レジャー） 2.5
- 上の立場の者の意見を忠実に受け入れそれに準じてやっていれば実力がなくても評価がされてしまう。またその上の者たちの職位があまり変...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、第一物産（レジャー） 3.4
- 新入社員研修がしっかりとしており、ユーザー、非ユーザー関係なく基礎から教えてもらえる。しかし、非ユーザーには全く理解出来ないこ...
- 回答者 ホールスタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、第一物産（レジャー） 3.5
- 家族ぐるみの運営...
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