組織体制・企業文化（8件）
三菱電機ホーム機器株式会社
- 組織体制・企業文化（8件）
- 入社理由と入社後ギャップ（8件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 生産技術、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ホーム機器 3.0
- 三菱電機の完全子会社で本社同様に堅実な経...
- 回答者 品質管理部、品質管理、一般社員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ホーム機器 2.8
- 古い企業体質である。三菱電機の完全子会社...
- 回答者 設計、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ホーム機器 2.5
- 土地柄もあると思うが緩い雰囲気はある。就...
- 回答者 製造管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱電機ホーム機器 2.1
- 年功序列の文化が根強い。...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱電機ホーム機器 3.1
- 出向者の管理職は減りつつあります。 チャ...
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