女性の働きやすさ（27件）
株式会社コーポレイト ディレクション
- 組織体制・企業文化（35件）
- 入社理由と入社後ギャップ（28件）
- 働きがい・成長（35件）
- 女性の働きやすさ（27件）
- ワーク・ライフ・バランス（21件）
- 退職検討理由（15件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（20件）
- 経営者への提言（11件）
- 年収・給与（31件）
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 4.0
- YesでもありNoでもある。 「女性だから」という理由で良くも悪くも差別されない。一...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 3.8
- 評価やパフォーマンスに関して性差は全くない。優秀な女性は多く、非常に尊敬できる方が多...
- 回答者 アソシエイト、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 3.6
- 活躍している女性は少ない。 女性であるから活躍できないわけではなく、実力次第であるた...
- 回答者 パートナー、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 4.3
- 全く区別はない。クライアントによっては男性の方が適するクライアントが要る程度。 一方...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 4.4
- 出産、子育てをしながら、パフォーマンスを出すのは難しいが、それはどの職業でも同じこと...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 4.1
- 良くも悪くも女性だからといって特別扱いされることはない。バリバリやりたい女性にとって...
- 回答者 コンサルタント、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、コーポレイト ディレクション 3.9
- 男女比率の偏りが女性の働きにくさを象徴しているのではないか。これは社内に男女差別や待...
- 回答者 コンサルタント、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コーポレイト ディレクション 4.3
- よく判らないが女性は少ない。...
- 回答者 コンサルタント、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コーポレイト ディレクション 10年以上前 4.3
- 女性・男性の区別は無い。従って、出産等を考慮すれば、継続して働くのは通常の大企業と比...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
全9件中の1～9件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
コーポレイト ディレクションの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、コーポレイト ディレクションの「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>