退職検討理由（275件）
株式会社フィリップス・ジャパン
- 組織体制・企業文化（351件）
- 入社理由と入社後ギャップ（312件）
- 働きがい・成長（356件）
- 女性の働きやすさ（304件）
- ワーク・ライフ・バランス（353件）
- 退職検討理由（275件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（234件）
- 経営者への提言（117件）
- 年収・給与（350件）
- 回答者 SSD、フィールドサービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フィリップス・ジャパン 3.3
- キャリアプランの選択肢の少なさ フィール...
- 回答者 品質、管理、マネージャー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 2.8
- コロナ以前に、週二日の在宅勤務やコアタイ...
- 回答者 src、営業、アカウントマネージャー、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 2.4
- 数年前の自主回収をきっかけに、これまで表...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 2.8
- 予想に反して、アナログ体質な会社であるこ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 2.4
- アナログ作業が多く、残業時間が長い。毎週...
- 回答者 呼吸・睡眠、営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 2.1
- リコールに対する対応の悪さ、顧客ファース...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 1.9
- 営業の曖昧な提案、エンジニアやプロマネの...
- 回答者 フィールドサービスエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 2.9
- 社員が定着しません。 特にこれからという...
- 回答者 SRC、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 3.5
- 機械の品質が良くなる見込みが無い。自主回...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 2.6
- 製品の相次ぐ不具合や製造に関する噂のこと...
- 回答者 技術営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 2.9
- 実際の商談を進めるうえで、関係ないタスク...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 2.6
- 業務内容が多く煩雑なため残業が必須である...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 3.6
- 次のステップに進む為。 この会社でも実現...
- 回答者 SRC、一般事務、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 1.9
- これまでが好景気だったのか、大企業だから...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 3.1
- なかなか厳しい部分もあり、自分がいる部署...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 2.8
- 医療業界の中では給料が低い。同業他社の方...
- 回答者 RRC、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 3.1
- 現場と本社、本国にかなりのギャップがある...
- 回答者 サービス&ソリューションデリバリー部、フィールドサービスエンジニア、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フィリップス・ジャパン 2.6
- 評価が貰えないと昇給率が非常に低くなった...
- 回答者 Enable function、専門職、シニアマネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 3.4
- チーム内や上司との関係は良好なので、急い...
- 回答者 サービス部門、フィールドサービスエンジニア、FSE、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 3.5
- ここ最近、大きなリコールがあり、働いてい...
- 回答者 ヘルスシステムズ、営業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、フィリップス・ジャパン 2.0
- 製品の遅延に回収業務に追われてその他の仕...
- 回答者 フィールドサービス、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 3.1
- 若手が育たずに辞めてしまう。その結果残さ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 3.4
- 人手不足による業務過多及び一部のメンバー...
- 回答者 スリープアンドレスピラトリー、営業、正社員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、フィリップス・ジャパン 2.3
- リコールによる、現場スタッフへのしわ寄せ...
- 回答者 マーケティング、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、フィリップス・ジャパン 2.5
- リストラが毎年行わているため、安心して長...
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