社員クチコミ（277件）
レッドフォックス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（40件）
- 働きがい・成長（41件）
- 女性の働きやすさ（36件）
- ワーク・ライフ・バランス（36件）
- 退職検討理由（35件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（28件）
- 経営者への提言（18件）
- 年収・給与（38件）
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 3.4
- 開発、営業、全体を通して雰囲気は非常にいい会社。嫌味なことを言う人や、常に後向きな人はいないと思う。 開発の社員は、ほとんどが...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 3.6
- 創業社長が退任になり、社内体制や企業文化はかなり変わった。 以前の口コミに書かれているような強烈なトップダウンはなくなり、割と...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 3.4
- 働きがい： 基本的には二代目社長はやりたいことに対して、反対はせず、やってみればいいと、良く言えば信頼して色々と任せてくれる、...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 3.6
- 入社を決めた理由： 新卒でも裁量権が広い仕事につきたいと思ったから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 妥当。む...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 3.6
- 強み： ハマる会社にはハマるプロダクトで、業界によっては可能性がある。 既存顧客も多い。 弱み： 様々な面で過去の負の遺産があ...
- 回答者 営業部、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 3.6
- 自分の裁量で残業はコントロールできる。プライベートを優先する社員も多い。 が、いわゆる「頑張っている社員」を好む雰囲気はある。...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 4.9
- 働きがい： スピード感を持って、課題に取り組み、メーカーとして、自社のプロダクトで、お客様に喜びの声をいただくことができる点に...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 4.9
- 入社を決めた理由： 成長企業で、スピード感を持って、顧客のITの課題を解決できると考えたからです。また尊敬できる人材がいらした...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 5.0
- 入社を決めた理由： 成長性に魅力を感じ、決断しました。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 順風満帆とは言い切れま...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 5.0
- 以前は従業員数が多く、エンジニア派遣によって就業場所も様々でしたが、現在は1か所にて1サービスに集中している為、全員が全員を見...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 5.0
- 働きがい： 現在の会社の規模を考えると、1人で複数の業務に携わるのは当然のことで、それを希望していました。実際、前職までに経験...
- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、レッドフォックス 10年以上前 2.5
- 社長の語る夢に感銘を受け一緒に頑張りたいと思う人には夢があって働きがいがあるのではないでしょうか。 しかし、元々SIであったも...
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- 回答者 IT部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.3
- 強み： 無い 弱み： 他社も同じだと思うが、派遣業自体が衰退しており、昔ほど儲けが出ていないため、時間が経てば いずれ破綻する...
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- 回答者 IT部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.3
- 働きがい： 給与は入社以降、なだらかに下がっているので、そこを気にし始めるとモチベーションが下がる。 評価制度は毎年変わり、2...
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- 回答者 IT部門、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.3
- 入社を決めた理由： 技術力が高いと宣伝していたため、それを信じた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 客先常駐の...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.8
- ・長期的なキャリアは無い。３～５年でエンジニアとしての上限がくる。 ・社長のワンマン...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.8
- 入社を決めた理由： 当時は高い技術力をウリにしており、「科学者の集団」をアピールしていたため、技術力を高める、また技術力で貢献...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.8
- 働きがい： 参画ＰＪに依る。ただ、企業として中期・長期戦略が無く、オーナー社長の気まぐれに事業方針が左右されるため、長期的な目...
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- 回答者 SE、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.8
- ＜組織体制＞ ・典型的なオーナー社長の企業 ・組織体制はあるが、一部形骸化している ・オーナー社長の考え変更され、流動的である...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.3
- 強み： プログラマの数が多く、遅延しているプロジェクトだと採算度外視で馬車馬のように働ける度胸がある。 弱み： システムインテ...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.3
- ・組織体制 オーナー経営者のワンマン会社。 幹部は経営者からの評価が高い社員が登用される。 気まぐれな性格の経営者のため、幹部...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.3
- 強み： 若さ 弱み： 中堅より上の社員がいない 事業展望： 派遣会社からの脱却を目指していたが、不景気により頓挫。 今後も新入...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.3
- エンジニア派遣のため20歳台後半以降のキャリア形成が難しい。 30歳以降もエンジニア...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.3
- PJの繁忙期ではなければ、プライベートは尊重される。 数年前までは残業が多い社員が多かったが、最近は残業が規制されていたり、派...
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- 回答者 SE、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、レッドフォックス 10年以上前 2.3
- 働きがい： エンジニア派遣が多いため、仕事へのやりがいを感じづらい。 転職志向の社員が多いため、仕事に対し業務・技術知識の習得...
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