社員クチコミ（55件）
株式会社クボタ建設
- 組織体制・企業文化（10件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（9件）
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ建設 3.3
- プライベートの時間は確保できるが、仕事柄昼勤と夜勤の入れ替わりが激しいと感じる。施工管理という職ということもあり、職人とのコミ...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ建設 3.3
- 親会社がクボタというのもあり、組織が崩壊することがほとんどないと思われます。海外（東南アジアを中心とした）との関わりも深いため...
- 回答者 施工管理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ建設 3.3
- 働きがい： 仕事に打ち込みたい方にはおすすめの会社であり、仕事内容を覚え始め、こなせるようになってくるとかなり成長が実感できま...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クボタ建設 3.1
- 入社を決めた理由： 固有技術を柱とする安定した受注、利益がありクボタ子会社という安心感があるところ。 「入社理由の妥当性」と「...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クボタ建設 3.1
- 100％クボタ出資の子会社のため親会社の意向が強く反映される。 福利厚生面の良いところからコンプライアンス等まで、様々な部分で...
- 回答者 設計積算、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ建設 2.9
- 成長・キャリア開発： 社員の育成プログラムに乏しく、会社としての社員教育の方法はないといっても良い。 仕事ができるようになった...
- 回答者 設計積算、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ建設 2.9
- 強み： 特許工法が複数あり、それにより安定した収益を確保できている。 弱み： 特許工法に依存しており、若手の社員が育ちづらい土...
- 回答者 設計積算、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ建設 2.9
- 入社を決めた理由： 就職活動時にあまり学歴がよくなくとも学歴学閥で将来が決まらない会社で、つぶれなさそうな会社を探して決めた。...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クボタ建設 3.0
- 良くも悪くも古い体質かなと。拡大路線にはしり同グループ会社の吸収合併したが、やめて欲しかった。足かせになるのではないかと。親会...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クボタ建設 3.0
- 強み： 普通の人が敬遠している仕事をやっていること。 弱み： 年齢構成がバランスわるい。若い社員入るが、中堅どころがいない。 ...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クボタ建設 3.0
- 働きがい： 下請けが多く、世間から認知してもらえない点がある。主力工事のなかで下水管の更新しているけど、ウンコが流れている中で...
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ建設 10年以上前 3.3
- 働きがい： 社会貢献しているなと感じられるとき。 成長・キャリア開発： 現場運営や原価管理などは勉強できます。ただ、40代以上...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ建設 10年以上前 3.3
- 入社を決めた理由： 大学の先生に勧められたから 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：現場勤務は土曜日は当然出勤です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ建設 10年以上前 3.3
- メーカーであるコボタの子会社であるため、その影響を非常に大きく受けます。 ISOや内部統制など、メーカー発送の内容で、建設会社...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クボタ建設 3.1
- 現場次第、付いた所長次第なところはあるが調整して休む。午前休、午後休など比較的取りや...
- 回答者 設計積算、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ建設 2.9
- 現場の宿舎がやっと、ひとりひと鍵1部屋与えられるようになった。 このレベルの会社なの...
- 回答者 設計積算、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ建設 2.9
- メーカーの子会社。 子会社ながらも業績を上げているため、親会社都合ではなく自由度はあ...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クボタ建設 3.0
- ない。無理な拡大路線で仕事取りすぎ。現場はこなせない。経営者はそれを知らない。...
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ建設 10年以上前 3.3
- 年齢構成が高く、バランスが悪いため、一定年齢からの成長が見込めないと感じるとき。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ建設 10年以上前 3.3
- 女性は事務職が、ほとんど。昔に比べれば女性でも残業が多くなった。ただし、昇格は無いと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、クボタ建設 10年以上前 3.3
- 現場をやっている限り、難しい。自宅から通える現場はまれで、基本は現場宿谷からの通勤。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クボタ建設 3.0
- 拡大路線は破綻すると思う。大多数の社員はそれを望んでいない。...
- 回答者 施工管理、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、クボタ建設 3.0
- 内勤は休みあるが、現場は休み取れない。...
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