入社理由と入社後ギャップ(6件)
株式会社ハウスジーメン
- 組織体制・企業文化(5件)
- 入社理由と入社後ギャップ(6件)
- 働きがい・成長(6件)
- 女性の働きやすさ(6件)
- ワーク・ライフ・バランス(6件)
- 退職検討理由(4件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](3件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(6件)
- 回答者 技術系、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ハウスジーメン 3.3
- 入社を決めた理由: 前々職に在籍していた時から存在は知っていて、専門性やスキルを活かせると思ったため 人材も少ないせいか、面接...
- 回答者 事務、社員、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、女性、ハウスジーメン 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」: 夏季休暇は無いが、5日間の職場離脱は...
全2件中の1~2件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ハウスジーメンの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ハウスジーメンの「入社理由と入社後ギャップ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>