社員クチコミ（19件）
ユナイテッドトヨタ熊本株式会社
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユナイテッドトヨタ熊本 2.0
- 仕事量に対しての給料が見合わない。 残業しないと目標が達成できないため、残業をせざるおえない。 人数が減ってるにも関わらず、目標金額は上がっているため、一人当たりの負担が増す。 ...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユナイテッドトヨタ熊本 2.0
- 配属店舗によるが、全く残業がないところと残業をつきに何十時間とするところもある。 予...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユナイテッドトヨタ熊本 2.0
- 働きがい： 自動車に関しての技術や知識が向上する。 主にトヨタ車 成長・キャリア開発： 店舗それぞれのやり方があるため、それによって成長度合いが変化する。 接客を自ら進んで行えば...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユナイテッドトヨタ熊本 2.0
- 先を見据えて、いろいろな事業に取ることはいいかもしれないが、現場社員の不平、不満を改善せずに進んでいくのはどうかと思う。 有給休暇を取得しないと会社の罰金につながると決まってから...
- 回答者 メカニック、自動車販売・整備、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドトヨタ熊本 2.6
- 強み： トヨタのディーラーということ。 この先メーカーの政策に会社としてついていけるか、また従業員がついていけるか。 弱み： 経営・役員が素人感が強く、プレゼンなど海外や大企業の...
- 回答者 メカニック、自動車販売・整備、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドトヨタ熊本 2.6
- やる気がない・仕事ができない人が一番早く帰る。仕事ができる人間に仕事が集まるため、い...
- 回答者 メカニック、自動車販売・整備、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドトヨタ熊本 2.6
- 定休日であればプライベートは確保できるが、月2日の個人休は何かしら店舗から連絡が入る。営業であればなおさら、店舗に来ないだけで、お客さんの車引取りや書類集めで休みはないよう。 サ...
- 回答者 メカニック、自動車販売・整備、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドトヨタ熊本 2.6
- もっと従業員のことを見た方がいい (働かない人間の指導) 働き方改革を進めるべき (...
- 回答者 メカニック、自動車販売・整備、一般、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ユナイテッドトヨタ熊本 2.6
- 時間ばかり掛かり実にならない会議や取り組み報告が多く、実務後の無駄な時間が発生し残業...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユナイテッドトヨタ熊本 2.0
- 上層部が多いため、役職に就くことが難しい。家族経営。...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ユナイテッドトヨタ熊本 2.0
- 女性スタッフは毎年増えている...
全11件中の1～11件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ユナイテッドトヨタ熊本の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ユナイテッドトヨタ熊本の「すべての社員クチコミ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。