組織体制・企業文化（5件）
妙中鉱業株式会社
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、妙中鉱業 2.4
- 年功序列の色がかなり強いと感じる。 どれだけの成果を残そうが、給与、賞与ともに上司より上回る事は無い。 中小企業の為仕方ないことではあるが業務体制は、トップダウンの為、何か成し遂...
- 回答者 営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、妙中鉱業 2.1
- 良くも悪くも年功序列で、年齢を重ねるごとにキャアアップを望める。 ただし、業務成績が歳上の方より良くても、年功序列のため追い越しての昇進は望めない。 また、上司の評価は業務成績よ...
- 回答者 事務系、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、妙中鉱業 2.9
- 古き良き昭和の企業という印象 事務系は個人主義、名前知らなくても仕事出来る関係 ただ隣で数年仕事してるだけという薄い関係性 そこが嫌だとかなり辛いかも 事務系は特に平均年齢が高く...
- 回答者 製造オペレーター、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、妙中鉱業 2.8
- 地方の一族経営の会社であるが、近年は外部からも役員として入社する傾向にある。 レアメ...
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