女性の働きやすさ（6件）
株式会社原子力エンジニアリング（電力・大阪府）
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（7件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（6件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 技術系総合職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、原子力エンジニアリング（電力・大阪府） 2.8
- ・正社員に若手女性がいないため、若手女性...
- 回答者 総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、原子力エンジニアリング（電力・大阪府） 3.1
- ハラスメントに対する遵守意識が高く、性別...
- 回答者 総務部、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、原子力エンジニアリング（電力・大阪府） 3.5
- 男性が多いですが、だからといって女性が働...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、原子力エンジニアリング（電力・大阪府） 3.8
- 育児休暇や時短勤務なども充実しているので...
- 回答者 サービス、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、原子力エンジニアリング（電力・大阪府） 3.3
- 私は男性ですが、特に男性だから、女性だか...
全5件中の1～5件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
原子力エンジニアリング（電力・大阪府）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、原子力エンジニアリング（電力・大阪府）の「女性の働きやすさ」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>