社員クチコミ（47件）
株式会社ジャック（ファッション）
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（8件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（5件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャック（ファッション） 2.8
- 有給や仕事面は至って普通の会社かと思うが、昇給機会がなく下部スタッフがどう動いているのか上が把握しようとしていないと感じる。 そのため賃金アップをしようという気を1mmも感じられ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャック（ファッション） 2.8
- 販売スタッフは年間休日が100日を切っているのではないかというレベルで少ない。 店長が気を利かせてくれて連休を取ることはできるが会社からGWの代休やお盆の代休などは一歳付与されな...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャック（ファッション） 2.8
- TSI傘下なのである程度のことは常識範囲内で保障されていると感じる。 だが特別スタージョイナスだからという特徴は一切感じない。 社内用語に使われている横文字は社外では全く異なる意...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャック（ファッション） 2.9
- 強み： 総代理店を務めており、日本で唯一取り扱いのあるブランドがある。また、NIKEのスニーカーが安定的に入荷するため、売上に関しては最低限保証されている。 弱み： ブランドの意...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャック（ファッション） 2.9
- 事業の成長性の限界。また、無駄な雇用や投資により、昇給の限界を感じたため。また、ライセンス事業による、ブランドの意向で経営が破綻してしまうリスクを抱えており、今後の将来に不安を感...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャック（ファッション） 2.9
- 残業は人によってだがほぼない。有給、代休も個人の裁量で問題なく取得できる。また、本社人員に関してら在宅勤務も適用されており、家庭の事情などで在宅勤務や、勤務時間変更などもフレキシ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャック（ファッション） 2.9
- 企業文化として創業社長の意向が強い。また、社内ルールが多く、全体を管理する人間がいない。事なかれ主義の人員がマネージャーをしており、被害者意識を持った組織である。一部の人間が全体...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、ジャック（ファッション） 2.8
- 産休や育休はあるがおそらく給与は与えられない。今どき珍しい企業だと思う。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ジャック（ファッション） 2.9
- 働きがい： 好きなブランドを取り扱っている。...
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