入社理由と入社後ギャップ（130件）
アイア株式会社
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- 回答者 販売スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アイア 4.9
- 入社を決めた理由： 元々会社のブランドが好きで応募をしましたが、風通しの良い社風や、選考中にお会いしたスタッフの雰囲気がとても良く、強く入社したいと思いました。 また、ヤング・キ...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、アイア 3.6
- 入社を決めた理由： 経験年数が多くなくても専門職として採用して貰えることと、同業他社に比べ給与水準が高いことです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 経験年数を重視...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイア 3.0
- 入社を決めた理由： 実力主義の会社で、やる気があれば早い段階から色々な仕事を任せて貰えることに魅力を感じたことが一番の理由です。また、条件面でもアパレルにしては住宅手当があったり...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイア 2.9
- 入社を決めた理由： 自身を成長させることが出来る会社だと感じた為。教育研修制度がしっかりしており、先輩の仕事に対するモチベーションが高い為、常に求められるレベルが高く日々努力して...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイア 3.3
- 入社を決めた理由： 販売を通して、自分の人間力を高めたいと考えていた。 中でも、アイアのスタッフの接客レベルは高く、店舗見学をした際もしっかりしていて優しい先輩が多かったから、入...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイア 10年以上前 3.5
- 入社を決めた理由：社員一人一人のモチベーションが高い事や教育制度が充実しているので新卒入社するにはぴったりの会社だと思いました。また、人事担当者の対応が他社に比べてとても丁寧で印...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 販売、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイア 3.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 認識しておくべきこと:店舗から本社へ移動する社員も一定数いるが、必ずしも希望がすぐに叶うわけではない。 自ら積極的にアピールするこ...
- 回答者 営業部、販売、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アイア 2.3
- 入社を決めた理由： 家の近くの店舗で勤務ができるから。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実際に働いているスタッフの様子を事前に見に行くべきだった。近くの店舗で働け...
- 回答者 企画、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイア 2.4
- 入社を決めた理由： 事業が多岐に渡っていることと、有名なアパレルブランドを抱えていることから、会社の基盤が安定していると考えた。また、自社ビルが表参道と渋谷の中間地点にあり、立地...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アイア 2.9
- 入社を決めた理由： アパレルへの転職をしたかったため。 求人に載っていた条件が良かっ...
- 回答者 アパレル、販売、スタッフ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイア 2.5
- 入社を決めた理由： 風通しが良く、好きなブランドがあったため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社理由については、印象は変わらずだが、実際働きだすと、ブラックな...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイア 2.5
- 入社を決めた理由： 若いうちから仕事を任せてもらえる環境があること。アパレルの中で給与や家賃補助など福利厚生がよかったこと。男性なら転勤がないこと。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 本社、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイア 2.4
- 入社を決めた理由： 裁量ある仕事をやらせてもらえそう。オフィスがきれいで、社員の方も優秀だと感じたため。風通しの良さそうな雰囲気。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：...
- 回答者 本社勤務、アパレル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイア 3.0
- 入社を決めた理由： アパレルのブランドで知っているブランドがあったので知名度、自社ビルの綺麗さ、立地などに憧れて入社しました。 他のアパレル会社と比べて比較的給与は良いとは思う。...
- 回答者 販売、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、女性、アイア 2.0
- 入社を決めた理由： 給料が他社比較した時に高かったのと、実力主義な感じがあったため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実力主義なので結果を出さない者には厳しい。また...
- 回答者 営業部、販売、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイア 3.0
- 入社を決めた理由： OG訪問で話を聞いた社員の影響。また、人事の人柄を重視する採用に惹かれた。また自社で全て行っているところにも魅力を感じた。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
- 回答者 その他、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイア 2.5
- 入社を決めた理由：もともとエンタメに興味があり、いろいろな事業を手掛けていたので。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：エンタメに携わる仕事はできましたし、良い経験にな...
- 回答者 アパレル、ファッション、店長代理、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイア 2.1
- 入社を決めた理由： 風通しが良い会社と説明会で伺い入社いたしました。たしかに層が薄いので、風通しは良く自分の意見を言え通しやすいです。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
- 回答者 ゲームディレクター、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、アイア 2.6
- 入社を決めた理由：早い段階で内定が出たこと、面白い経験ができそうだと思ったこと 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：他社ではできない経験をしてはいるが、妥当だったとは思...
- 回答者 アパレル、販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイア 2.6
- 入社を決めた理由： 若手が活躍できること 実力主義の社風に惹かれた。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 実力主義ということは、実力がないものに対してどうなのか、果た...
- 回答者 アパレル、総合職、販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイア 2.0
- 入社を決めた理由： 基礎を学ぶため 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： とりあえず入社と入社後のギャップが多い会社 もともと自分はそんなに期待をして入った訳では無いの...
- 回答者 企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、アイア 3.6
- 入社を決めた理由： アレパル意外にもメディアなど各方面の事業を手広く手掛けている企業体制。アレパルが不景気な中、ほかの事業でリカバーしてくれている点が有難い。アパレルの企画として...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイア 2.6
- 入社を決めた理由：選考過程で会った人事の方々が印象が良かったため。会社も新しくて明るく雰囲気良く感じたため。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」：妥当ではなかったと感じ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイア 2.9
- 入社を決めた理由： 実力主義で、若いうちから任せて貰える裁量が大きい。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： バリバリ働きたい方には向いている会社。社長や部長との距離も...
- 回答者 販売職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、アイア 2.4
- 入社を決めた理由： 元々販売員をアルバイトでしていたためアパレル業界に興味を持ち、まずは販売員を徹底的に極めたいと思い入社を決めました。 福利厚生は特に気にしていませんでしたが一...
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