組織体制・企業文化（131件）
富士フイルムメディカル株式会社
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカル 2.0
- 営業として在籍しています。富士フイルムメディカルは、医療業界の中でも比較的落ち着いた社風を持つ企業で、特に営業部門においては「...
- 回答者 サービス事業部、サービス、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカル 4.3
- 富士フイルムがヘルスケアに力を入れ、富士フイルムメディカルもその中枢を担う形になっている。今までは年功序列な風土があったが最近...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムメディカル 3.3
- 社員数が多いことも寄与して、どうしてもトップダウンになりがちです。 要望を通したい際には現場でそれなりの役職を与えられていたり...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムメディカル 2.6
- 個人ノルマに対しての詰めが甘め、なあなあで済まされてしまう。達成率を上げるモチベーションを持ちにくい。 若手社員への教育体制に...
- 回答者 本社スタッフ、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカル 10年以上前 2.3
- X線フイルム時の消耗品ビジネス主体の少人数販売会社であったが、X線フイルムの急激な需要減により、事業ポートフォーリオの変換を迫...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカル 10年以上前 3.9
- 営業部門とサービス部門、支援部門の３系統があり、販売、設置（技術フォロー）、販売支援を行っている。 地域ごとに分類された営業部...
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- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカル 10年以上前 2.6
- 体育会系な所が強く、よく言えば結束が強いが、悪く言えば排他的。 営業職が力を持っており、サービス側が不利益をこうむることが多い...
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- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカル 10年以上前 3.8
- 千代田メディカルからの移行で営業体制が構築されており、直接販売地区と特約店地区が存在する。千代田の営業地盤があった直販地区では...
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- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムメディカル 4.0
- 最近富士フイルムヘルスケア（旧日立製作所）と合併した。 旧日立の社員は体育会系は少なくどちらかというと勉強を頑張ってきた人たち...
- 回答者 営業、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムメディカル 2.8
- 中途採用をメインに発展してきたが、昨今新卒採用を強化している印象があります。 旧日立の画像診断事業グループが加わり、会社は更に...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカル 3.1
- 親会社（富士フイルム）直系の販社です。 最大の特約店であった千代田メディカルを吸収合併して今の形があるため管理職は千代田メディ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカル 3.9
- 営業はマルチセールと呼ばれ、MS（X線関連機器）、IT（PACS等）、超音波、内視鏡、IVD、薬品（手指消毒等）の全てを、マル...
- 回答者 営業、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカル 3.6
- ホールディングスであり、子会社が多く存在する。 他の子会社がどのような事業をしているのか事細かくは分からない。 しかしながらホ...
- 回答者 営業技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカル 3.1
- ある程度トップダウンで物事が進んでいくが、小さな事柄であれば下からの意見も反映される事はあるので風通しは良いと思う。社内での連...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカル 3.4
- 部署で忙しさが全然違います。 毎日、深夜まで残業を行う場所もあれば、定時で帰宅できる部署もあり、配属先に残業時間が変わってきま...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムメディカル 3.4
- いわゆる、古い日本企業。頑張っても頑張らなくても給料はそこまで変わらず、長くいる分だけ偉くなる。下の意見や考えを聞かず、自分達...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカル 2.8
- 年功序列の社内体制である。仕事ができる若手よりも年齢の高い社員が出世していき、若手のモチベーションが下がっている。人により仕事...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムメディカル 3.1
- 昔ながらの日経企業という感じ。 業務時間が長いと勝手に評価されたり、ごますりが上手な人が評価されたりとそういう文化は少なからず...
- 回答者 サービスエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、富士フイルムメディカル 3.1
- とにかく縦割り。かつ、プロパーが強い。プロパーで頑張ってやってきた方が今一気に管理層になってきているため、昔ながらのやり方を否...
- 回答者 エンジニア、SE、会社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムメディカル 1.9
- 富士フイルムグループの販売会社としての立ち位置である。 年功序列、営業第一、子会社この3点が特色であると感じる。 トップのポス...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカル 2.3
- ・医療機器全般の中ではトップブランドの一つ。営業はしやすい。 ・基本的に年功序列の保守的な組織。何をしているのかわからないおじ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカル 2.5
- 上は天下り。 偉くなりたいなら媚売りに徹底すれば上がれる雰囲気。富士フイルムグループの中でも異質な感じであるようです。寄せあつ...
- 回答者 フィールドエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカル 2.4
- 企業の体質は古いと思う。 気合いと、体力で、仕事をこなせとった雰囲気を感じる。 各センターのセンター長でもあまり権限は無く、本...
- 回答者 SE、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、富士フイルムメディカル 3.3
- 元々が、機器販売と保守の会社なので営業やサービスマン等の売り上げをあげる社員への評価が上がりやすい 現地作業メンバー(営業・サ...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、富士フイルムメディカル 3.8
- 富士フイルムの医療部門販売会社である。開発と製造を富士フイルムで行い実際の国内医療事業は富士フイルムメディカルにて行っている。...
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