経営者への提言（7件）
ノーベル・バイオケア・ジャパン株式会社
- 組織体制・企業文化（20件）
- 入社理由と入社後ギャップ（18件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（15件）
- ワーク・ライフ・バランス（19件）
- 退職検討理由（17件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（15件）
- 回答者 営業部、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノーベル・バイオケア・ジャパン 2.5
- 離職者防止による、企業の成長、売上の増加を真剣に考えてください。離職者・担当変更によ...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノーベル・バイオケア・ジャパン 2.1
- 社員との情報共有と戦略ビジョンの明示が抜けており、現時点から1年でどのように変わりた...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ノーベル・バイオケア・ジャパン 2.0
- 専門知識のある営業スタッフというだけでも優位性を認められる業界である為、特に人材の定...
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